第六十五章：吏治改革第1/2段
刘询眼前在坐的的各位，除了少数几个官二代，剩下的都有丰富的基层执政经验，从小吏做起，一直爬到权利的最高峰。
经验，智慧，体力，能力都在人类的最后一个巅峰，这意味着，新九卿可以接受纷杂而繁重的工作。
刘询重新坐在御座上，看着眼前自己一手提拔起来的新九卿，满意的点了点头开口道：“国危而思良臣，诸位爱卿都是朕的周公，管仲，而今国事儿繁杂，朕以为不可不解决，今有东南民变，还有河西化胡为汉的壮举，凡事不可不立规矩，国事儿不可无章程，也不可如前朝般，头痛医头，脚痛医脚，一切该有章法了！”
刘询的话，让在场的九卿频频点头，之前九卿的工作，除了日常本职工作外，就是在处理突发事件，但也都不是什么大事儿！
所以有计划的实施，会更加高效，更加条理清晰，这一点，霍光深有感触，每一天霍光大多处理的都是鸡毛蒜皮的小事儿，而真正的紧要工作却都压倒最后，这让霍光苦不堪言。
“所以，每一位九卿主官都要拿出自己部门的工作计划和使用预算，上报给大司农，在由大司农上交丞相检阅，之后在由朕御批核准！”刘询继续说道：“丞相还需要制定今后五年的工作计划，在大朝会上宣读，供百官知晓，从今天起每五日便召开九卿会议，商讨九卿各寺遇到的问题，丞相主持，朕居中调节，将九卿会议的结果在下个朔望朝宣布，还有官员的职权也需要重新划分界定，大汉立国已经百年，官位增加减少也不再少数，朕想借着这次重新理清，诸位爱卿是否清楚？”
刘询的话，一石激起千层浪，这是汉室从来没有的变化，之前的汉室更像一个粗放式管理的大集团，下面的部门十分全面，但是越到上面，越松散，甚至有些职权是相互重叠的，工作计划就更加不存在了，所以职权划分也是迫在眉睫。
但是官吏职权如何划分？是一个很大的问题？一个衙门的工作人员多寡，是决定九卿权利大小的筹码，一旦人员编制减少，九卿在自己部门会立刻被边缘化，这在汉室常有发生，既然作为部门老大，连自己属下的利益都保不住，那您只有靠边站了，在汉室有不少无能的九卿被下属架空，从此成为背景板，即使是丞相也不例外，前朝的田千秋，杨敝，孝武皇帝时的石德，都是其中典范，所以在汉室的政坛中，无能就原罪。
想到这里，群臣都在心中细细的盘算着，并且警惕着身边的同僚。这是天子登基以后第一次的大动作，大家虽然都是新任职，都想在天子面前刷一个好印象，也准备在这场利益划分中，争取最大的蛋糕。
最关键的是，在种改天换地的变革一定会青史留名，对于已经到金字塔顶端的三公九卿来说，还有什么比青史留名更加重要的事情了。
决定九卿权利大小的筹码，一旦人员编制减少，九卿在自己部门会立刻被边缘化，这在汉室常有发生，既然作为部门老大，连自己属下的利益都保不住，那您只有靠边站了，在汉室有不少无能的九卿被下属架空，从此成为背景板，即使是丞相也不例外，前朝的田千秋，杨敝，孝武皇帝时的石德，都是其中典范，所以在汉室的政坛中，无能就原罪。
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