第十六章：武帅离职第1/2段
杨明秋和武帅搞办公室恋情，已经不是一个人两个人看见。
师太带走杨明秋前，先提前跟秦志东打了招呼。秦志东也看得出杨明秋和武帅的关系不止于同事，只是两个小朋友在办公室谈恋爱，不影响秦志东的业务，也不是秦志东该管的事，秦志东揣着明白装糊涂。
禁止办公室恋情是公司规定，也是人力资源部的工作。既然师太发现，那自然交给师太去处理。办公室恋情不是什么严重的问题，公司处理手段也以软性劝退为主，就是两个人之中走一个。
打心眼里说，秦志东希望杨明秋有离职的念头。
秦志东自己已经萌生了退意，打算偷偷寻找退路，谋了新的位置，也不能当光杆司令，底下总得有人干活。杨明秋如果离职，秦志东刚好可以带走杨明秋。
带团队出走比起自己跳槽，含金量高了不是一点。秦志东摸的透下面人的脾气秉性，杨明秋思路清楚，不比干了几年的老员工能力差，还比老员工卖力，愿意做事情，薪水又要的少，是带团队出走的好人选。
杨明秋跟着师太进了师太办公室，师太请杨明秋坐。
师太回到自己位置上坐着，也不给杨明秋机会。开门见山的说：“你和武帅交往的事情，公司已经知道了。公司禁止这类事情，这不用我跟你多说。你们俩回去商量商量，看看谁换个地方做事情。”
说完公事，师太又换了一副语气，真诚祝贺道：“在公司的角度，我是人力资源总监，这是我的工作职责。但是私人角度，我还是要好好恭喜你们。你们俩很般配，我很看好你们，祝你们幸福下去，我等着吃你们的喜糖。到时候可不要忘记了叫我。”
送走杨明秋。师太又去了一趟于薇那边，跟于薇打过招呼以后，带走了武帅。跟武帅也说了一模一样的话。
师太让他们两个好好考虑商量一下，这周之内就给个反馈。所谓反馈，意思就是看两个人之中有一个要自己来提离职。
晚上下班，杨明秋和武帅去苏州河边的小酒馆喝两杯。
室外还是炎热的夏天，但是酒吧里冷气充足。因为不是周末，里面人并不多。
杨明秋从冰柜里拿出冻过的啤酒杯，啤酒杯上立刻结出一层白霜。
武帅把啤酒给两人分好，举杯，跟杨明秋碰了一下，说：“杨总，您勾引公司男同事的奸情已经败露，下一步准备怎么走？”
武帅正端着杯子往嘴里喝酒。，杨明秋嗔怒地推了一把武帅，白色的啤酒泡沫倒了武帅一脸。
武帅赶忙找纸巾擦嘴，杨明秋哈哈大笑。
今天师太提出这事，两个当事人倒并没有什么压力。本来也是这么计划的，自己提出来或者让师太先提出来，都是一回事。
只不过师太提出来以后，稍稍打乱了两人的计划。本来最稳妥的方式是一个人找到合适的工作再跟公司提离职。现在只得先提离职，再找下家。
那么问题来了，杨明秋和武帅，谁走？
两个人分析了一下各自在公司的前景。
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