第168章 创建平台第2/2段
“好了，亚茹，你放心，这三怕，我都尽全力帮你解决掉，你回去后，就和你们杨组长说，你们可以放开手脚，全力做好你们的本职工作，我想这是好事，对于促进施工安全有很大的帮助呢。”任曙霞笑着继续说道：
“我想先提前和咱们指挥部安全总监冯万年同志通通风，先获得他的大力支持，然后再邀请你们杨组长一起去向指挥长毛总做专门汇报，我想毛总也是会大力支持的呢。”
“那太好了，任姐！”徐亚茹一高兴，连对任曙霞的称呼都改了。
“你这鬼丫头，鬼精得很呢。”任曙霞笑着说。
“那就谢谢任总了！”徐亚茹说完就急匆匆地离开，去忙活她的前期准备工作了。
在任曙霞的帮助下，此项活动得到指挥部安全总监冯万年的鼎力支持，并获得指挥长毛总的认可，他还特意把综合办辛主任叫来，当面嘱咐他要全力配合好，杨组长的这项活动，要钱出钱，要人出人。
不到半个月的时间，京张高铁员工心理驿站得以建立，并有专门活动场所，沙盘工作室和员工心理健康评估机制各项准备工作也都陆续完成。
在第一次开展“员工在职培训心理压力管理培训”，任曙霞不但自己来了，还特意把毛总和安全总监冯万年也叫上，安全总监冯万年听了培训课，他很感兴趣：
“这个活动好呀，原来听你们这么一讲，我心里敞亮多了！”
“是呀，是呀，你们今后还要开展啥活动呢？”毛总饶有兴趣地问。
杨组长看到自己培训活动得到参加人员及各位领导们的高度认可，心里也释然许多，她笑着说：
“接下来，我们会深入一线，针对员工自身不同心心理特点，量身打造适合其本人的心理健康疏导实施方案。还会不定期地开展诸如：“双城计两地分居婚姻保鲜秘籍、亲子沟通、职场女性养成记等一系列培训活动，并现场采用抢答题进行互动，利用微信发红包有奖竞答。”
“这个好，这个好，参加人员不但能舒缓心理压力，还有奖励呢。”任曙霞赞叹道。
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