第一百六十三章 人才储备第2/2段
这个时期的华国对外商真得太好了，好到让约翰都有些脸红，几乎你有什么问题都可以很快解决，原本有异意的众人也都改变了看法，这样的投资环境实在是让他们出来其他的话来，甚至是从来都没有遇到过。
一场最具有本帮特色的晚宴，让约翰一行人吃得都很尽兴，晚宴过后才是三三两两的聊休息，以及商谈过后几的行程，这需要秘书团队确定。具体事情都需要他们来处理，自己在华国的人手还真得不足，如果没有华国的大力支持与帮助，是很难支撑起这么大的一摊子，而且这么多的投资都集中在这一个时间段里。
这也是底蕴不足的大问题，对于约翰，人才始终是了限制自身发展的大问题，那怕是在香江、湾湾与霓虹自己也做了诸多的准备，但是当所有投资落下时，依然要面对人手不足的大问题。虽然还有很多想法，也有心做其他投资，但是自己真得没有能力，不是资金的问题，而是人才不够，这也显露出出自身扩张能力的不足。
在华国的投资不是海外投资，不是米国，可以请猎头公司挖人，一切都需要自己做准备。不过这一番投资下来，人才必然会被大批培养起来，在招工上做了指示，用最大的名额，做最充分的人才储备！
人才储备将是日后投资的坚实力量，在没有建立好人才储备之前，自己是不会再肆意扩张，合资还好，独资的确是有心无力，没有一点可能性。
晚餐之后，约翰被市长刘先生给拉住，几个人找了一处清雅的地方坐下，泡上一壶茶，对坐而饮，没有那么多的人围着，比较轻松自在。
“约翰先生，虽然我们是第一次见面，但您在香江、霓虹、米国干下的那么一番大事业，我却是听得太多，如果不是亲眼所见真不敢相信你是这么年轻。”
“刘先生客气了，我只是机缘好。”约翰喝着茶，也是微笑着回应道，这其实得是大实话，自己的机缘好，如果不是财团的力量处于最虚弱的时候，怎么可能会如此疯狂地扩张起来；只可惜自己的银行能力不足，要不完全可以成为一个新的型财团。
“约翰先生您是从霓虹那边过来的吧？您觉得沪海这里的经济发展与基础设施和米国、霓虹比起来差距有多大？我们又应该如何解决问题，加快自身发展？”
“这个问题有点大，我自己所知道的，所了解的并不多，只能自己的看法，让您能有一个参考吧！”
“你请讲。”刘生生放下手中的茶杯正色的道。
“经济方面霓虹发展得十分迅速，我个人看来这与他们的企业管理有很大关系，也与他们的制度有关。相比之下米国在经济方面这几年做得并不好，要不然也不会有那么多的米国企业不断外迁，大家都是承受不住来自工会方面的压力与影响，承受不起那高昂的人工成本。这一切在亚洲能够得到很好的解决，华国如果能够抓住机会引进这些企业，那怕只有一部分也是好的，也能让很多人看到这边的优势。
对于基础建设，我了解的不多，接触的方面有限，勉强能的也只有交通与学校方面。交通方面霓虹地方狭，高速公路也很少，通常就是一来一去的两条路，所以不能作为参考对象。米国那边高速公路非常发达，形成了强大的公路交通网络，城市之间的各种物资运送、人员交流等等，都很方便快捷。如果需要在交通方面做参考，还是以米国为例好一点。想要富先修路，没有一个好的交通环境，对经济发展是有严重制约，对招商引资就更重要！
学校这问题有点大，不仅是基础教育，还有顶尖的大学，一个国家想要强大，没有强大的科技是不行的，大学就科技的源泉。企业在发展的过程中，很多都需要求助于大学，无论是英伟达，还是梦想世界，在发展的过程中都与大学有着很好的合作，可以英伟达与梦想世界有今这样的成就离不开大学的帮助。”
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