第三十二章 星尘1(下)第2/3段

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  先是自愿加班,是真的自愿,哪怕一下班就走,领班也不会说什么,因为有时候领班走的比他们还快,这让他能够有时间早点回去陪孩子。

  后来食堂改造、饭补增加,他第一次体验到了到手的工资居然这么多,再然后员工宿舍建设完成,他们连房租也省了,一家人直接住了进去。

  但他永远也忘不了那一天,一个年轻的董事长指着一栋正在施工的大楼道:“看到了吗?那栋楼,就是为你们准备的!你们每个人!”

  从那天起,星尘科技的所有员工,甚至包括一些小领导都直接杀疯了,加班率从49%一路飙升到了94%,就是为了早点升到【星尘员工】。

  他们不知道【星尘员工】是什么等级,但每个月他们都能看到自己离目标还差多少,下班后不少人还会跑到施工工地看挖掘机、拖拉机…

  看到有人偷懒,还会在旁边大喊:“哎,那边那黑小子,伱怎么回事?快点干活啊!小心举报你!”

  搞得这些工地的工人是既羡慕又生气,羡慕的是星尘科技员工的工资待遇,生气的是工头还没说什么,他们一个个的倒是监督的勤快。

  可在得知这栋楼是给他们盖的居民楼后,工人们一点也不生气了,就是不知道为什么,每个人干起活来的时候脸上的表情总有些咬牙切齿…

  再看星尘科技的员工,一个个加班的时候如同猛兽一般:

  “妈的!兄弟们干!有劳资在一天,星尘科技就别想倒!”

  “干掉诺基亚!干掉摩托罗拉!干掉爱立信!干掉外来货!”

  “兄弟们冲!狗日的老刘头都快晋级了!咱们也不能落后!”

  “什么!没订单了?哦~原来是老款没订单了,吓劳资一跳!”

  “快快快!新机操作指南!一人一份!准备生产新机子了!”

  “都TM加把劲!”

  “……”

  一些星尘科技的高层领导活了半辈子还没见过干活这么猛的员工,一个个就跟野兽附体一样,太凶残了。

  幸好星尘1已经可以开始试生产了,要不然只凭“海”、“匣”这两款机型现在的订单,还真不一定够这些被疯狂的员工们干的…

  当然,这样的场面也不全是好处,就在星尘1各项工作进行得如火如荼时,赵无伤急匆匆找到陈子凡,给了他一个U盘后有些生气地说道:

  “小陈董,出事了!”

  陈子凡接过U盘,插到电脑上打开其中的视频一看,只见画面中某个头发灰白的圆脸胖子正举着话筒高谈阔论,说的正是关于星尘科技的:

  “星尘科技?星尘科技是个什么?董事长不过是一个刚刚19岁的年轻人,年轻人嘛~莽撞!不懂规则!他以为他是在给他的员工谋福利?

  错!错的很离谱!我现在就想请这位‘陈董’出来说两句:你把员工的工资水平提这么高,你让其他科技公司将来招收员工时怎么开工资?

  你这种行为,本质上与恶意竞争有什么区别?你一家的员工积极性可能高了,但付出的代价却是打压其他公司员工的积极性,是何居心?

  我们常说,一味的高薪、高待遇并不可取,要建立一种完善的激励机制,让员工拥有充分的上升渠道,而不是用这种损坏行业根基的…”

  看到这段节目视频时,陈子凡整个人都是懵的,什么玩意?上来就指手画脚的搞什么?星尘科技一个小公司,?哦~原来是老款没订单了,吓劳资一跳!”


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