1983卷8：朱先进的困惑第3/3段
转眼足球场那好了，李长生建议球场投用时举办一场足赛，朱先进和党委成员都非常赞成，可谓是一拍即合。
这事，朱先进首先告诉了张为民，希望他有空也来能加比赛，张为民是一口答应，二话都没说，说他参加开幕仪式和颁奖仪式，只希望提前几天告诉他具体的赛事时间就行。
朱先进就感觉到这小子，已经混出个人样来了，至少他是可以自已作主的。
朱先进叫李长生安排具体的赛事时间、规则、奖项等实施细节，没想到李长生却随口道来，他就还有一个半月的时间就是冬至，就冬至开赛，具体的讲，每个单位都要有队参赛，厂部后勤一个队，其它按车间组队参赛，每个球队可以男女混合参赛，
朱先进说：“对一个企业来说，比赛只是个形式，凝聚队伍，加强部门沟通交流，鼓舞斗志才是目的。这样安排很好！”
李长生想了一下说：“至于奖励，参赛队员，每人必一套球衣，冠军队奖一千元，亚军队奖八百元，季军队奖五百元，你看是否可以?”
朱先进就没问题，衣服就厂里统一安排。
李长生笑了:“还是朱厂长大方，我还以为这球衣要各部门处理呐！”
朱先进笑了笑说：“钱从员工来，钱从员工去吗！”
李长生说：“那他就出个方案，明天你批了就执行！”
朱先进点了点：“到时记得通知那些在外面的员工，能回来更好！”
李长生也点了点头，算是记得了。
李长生临走，朱先进又叫住了他：“比赛仪式感要强，要有开幕式和闭幕式，学着弄，气氛才能出来！”
李长生点了点头：“那是！”其实这一点李长生还是没想到，他想不就是一个厂里的比赛，自已玩玩而已！但朱先进的提醒，让他看到朱先进对此事的重视非同一般。
当然，他也知道，这种重视真的有他的特殊效果，重震员工士气，目前可能是关键，毕竟人走多了，人心是浮的，这人心一浮，啥事都没什么诱惑力了，也就是说凝聚力没了，那就是危险的事儿！
朱先进的用心，还是良苦的。
回到总总调度室，他很快就写好了方案，他再想了几个来回，看年看没有别的问题，他就放下了笔。
这消息下发，全厂还真的火了一回，那足球场每天晚上都是灯火通明的。
不会打的会，不会组织的请人教，反正在车间下了班，总有人在球场上，不是打球就是学习，这氛围很好，朱先进也经常有意从那球场经过，感受一一下气氛。
那天卖鱼老和张为国杠上了，就为一只点球该不该发，那是争得面红耳赤的。
卖鱼佬不仅是做生意精，他对足球还是挺研究的。他做裁判那也不是闹着玩的。
争下好，争多了，大家都懂了，都会了，这足球规则很快就让足球队员有了全面的了解，基本上参加比赛不成问题了。
这卖鱼佬就开始组织预赛，先是淘汰赛，再半决赛，他想摸摸底，看看这实力队在哪里？
同时也是一场场现在教练大家，为正式比赛做好全面的准备工作。
人心齐，万事利。朱先进听到这些球场风波，他心里也很激动，一只小小的足球，能让大家动起来，那才是真正的好事！
比不比赛，可以说这场厂足球赛事的举办，都是成功！参与就是力量，行动就是力量。
他又看到自已的工厂生机一片！
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