第95章 带薪休假第1/2段

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  高阳又看了一圈办公室,突然有一些烦躁,办公室的环境太单调了,需要改动的地方太多。

  他回头看着陈哲,“办公桌和电脑换完大约要多长时间?”

  “换办公桌比较快,但是组装电脑的话可能需要两周左右。”

  陈哲战战栗栗地答道。

  两周?

  高阳想了一下,好像不是太久。

  他想要来一个大整改,办公室的环境几乎要重新装修一遍,两周时间,如果一样一样换可能要更久,还不如直接放两星期的假。

  虽然这样做弊端不小,但高阳不喜欢纠葛不清的感觉。

  不过运营部还是比较重要,得留下一两个人加班。

  高阳在脑海中拿定主意,然后对陈泽说道:“你们办公室需要好好整改了,你今天让大家把所有的事情都处理完,明天整个部门带薪休假两周。”

  “高总这…”

  陈哲被吓傻了,一时间不知道说什么好。

  这个消息太刺激人了。

  带薪休假!还是两周!

  这两个字眼不管哪个单独拎出来都足以令员工兴奋。

  高阳这句话说完,办公室里顿时沸腾,就算没人说话也能感受到激动的气氛。

  陈哲虽然感动还有这样的好老板,但冷静下来后也有些担心。运营部是很多公司最重要的一个部门,几乎不存在整个部门休假的情况。

  高阳虽然是万里无一的好老板,但确实是外行,如果这样做可能会导致大量用户流失,以及56公司声誉受损。

  “这不太好吧,高总…”

  陈哲刚想说什么,就被高阳打断了,“可以留下三两个员工处理突发情况,但其他员工全部都得休假,加班的人员记下,可以选择双倍工资或者之后补休两周。”

  高阳这一次说的很明确,陈哲再担心也不好说什么,只能在心里感激遇到这样的好老板。

  办公室里几乎没几个员工在认真工作了,全部都竖着耳朵听高总和主管说话。

  带薪休假两周,谁还愿意选双倍工资?

  “现在就问吧。”高阳对陈哲说道。

  陈哲点了点头,然后拍了拍手,在办公室里大声喊道:“大家都先停一下,有个重要的事情要给你们宣布。”

  办公室的员工几乎是应声而停,齐刷刷的转过身来看着主管。

  “因为一些事情,高总要我们部门休息两周,但都是带薪休假,大家可以放心,但是需要留下三名人员加班处理紧急事务,有谁愿意?”

  陈哲几乎看能看见全体人员欢呼的场面。

  然而办公室里员工却比他想象的要冷静,陈哲很意外,因为他说完,三分之二的员工都举起了手。

  带薪休假竟然都没人愿意。

  这要是在其他公司,这名额早就被人抢破了头,但现在他还没有说出加班的条件,这些员工们竟然主动要抢加班的名额,双倍工资怎么看都比不上带薪休假。

  因为周六周日上班也是双倍工资,但大多数人都想都还是想要申请休息,更不要说是带薪休息两周了。

  陈哲意外的同时两周,但都是带薪休假,大家可以放心,但是需要留下三名人员加班处理紧急事务,有谁愿意?”


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