第四十五章：圣诞礼物第4/4段
她在发展决策上的确还能力不足，上手很吃力。
这次的帝华收购，其实文仁瑾都谈的差不多了，她去插了最后一脚，为了给自己在公司里正个名。
虽然不是她的错，但做收尾工作时被小陈总倒腾了一下差点搞砸，也弄得她有点泄气。
想来想去还是要从自己有能力的职位开始上手，了解公司。
林浠看着COO运营首席和CMO市场首席发来的运营部以及市场部适合她的职位，眼花缭乱。
看了好一番，林浠打算回家做了一张对比表，筛选最喜欢的三个职位再来纠结。
她特别嘱咐了众位副总和总裁，不要和下面的人说，因为她是真的想体验一下最普通的白领生活，从底层做起。
之前做收购案时，来公司的次数也不多，基本都是戴着大墨镜直接走的总裁电梯，公司里也没几个人认得她。
所以她这次靠关系的“特别”入职，连HR那边也只当是一个关系户，被高管直接安插进来的管培生。
最终选择了市场部，一是因为感觉相对年轻活力，涉及品牌营销、宣传策划，可以发挥她的天马行空并且积赞人脉。
二来，又连接着公司经营的主要发展道，与时俱进，不像运营给的职位，很多只是对内管理。
从总裁电梯出来正赶上下班高峰，林浠掏出墨镜戴上，又习惯性地拿出手机。
上面躺着叶泽言一个小时给她发的短信：【回到南城了？】
林浠低着头看着屏幕，用余光辨别方向躲避人群，嘴角难以抑制地上扬，想也没想就给人回了电话。
那边可能在忙，林浠打了两个电话都没接。她坐进白色玛莎没急着启动，手指飞快地编辑着短信：【是呀，叶队长你什么时候回来？】
叶泽言一整个周末都没有回复林浠，她也不敢再追加，脑海里有着成千上万种的分析，就差没去微博情感博主下留言求助了……
*
周一到HR那里报完道，林浠进的是市场部下属的酒店事业宣传策划组，讲白了就是公司的公关。
朗逸集团除了被大众所熟知的酒店业，此外还有涉及餐饮连锁、高级物业管理的子公司。市场部内虽然没有单独再细分，但在运营部、财务部下，子公司都分设了相对应的小组专门负责。
尽管她是想要从基层做起，但也不是真的如实习生般，做着细枝末节的工作。真的让她从实习生做起林浠是不愿意的，太基础又参与不到核心决策，就是一根小螺丝钉。
林正雄除了朗逸外，还投了一些其他公司，不过大多只是持股董事不管事掌权。
最后朗逸的CMO硬是给策划组梁璐总监，这个万年雷厉风行的女人，空降了林浠这个管培生。
当然，也安排了梁璐知道了内情。
梁璐向来公私分明，但在知道对方来路后，还是松了口。她是南城本地人，家境虽然普通，但从小三好学生拿到手软，后一路凭着自己的努力和能力做到了如今的位置。
毕竟是公司董事，再怎么样也得供着。她对林浠倒没有多少不耻或者不屑，身世这种东西谁也无法摆脱和选择。
但对于她此番低调行事，真的想要从中学习的态度，有点意外和好奇。
HR领着林浠到梁璐办公室时，林浠解释了自己就职的意图，是真真切切想要好好了解公司。
更表明了并不是随便玩玩，也没有混个实习的意图。
梁璐对林正雄其实一直都挺敬佩的，顺带着对林浠这样端正的态度也有了些好感。
林浠自己说了，不要因为她的身份给她特殊待遇，希望梁总监严加指教。
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