第四十二章 一封匿名举报信引发的外调第1/4段
充实的日子，在不知不觉中过去，时光秒秒滑落，到了2000年12月31日年末，远方股份服装厂生产，风生水起，这十多年，远方股份服装厂全体员工，经过不懈的努力，创立了远方股份服装厂的海燕品牌系列服装，遍布全国服饰市场，针织休闲运动服装销往西欧，在国内，也很受欢迎，创造了可观的经济效益。
海燕牌西服，采用日本西服的款式，自行设计，独创中式特色的西服，在全国销量第一，很受欢迎，供不应求，更有独创性的是远方海燕蓝色工作服，春秋装，从布料的选择到设计，穿在身上，帅气大方，远方人穿着海燕蓝色工作服，有一种自豪感，只要走进远方镇区域，就可以看到这蓝色的海洋，一道美丽的风景线。
年终的最后一天，一大早9时，邹副总经理就走进了尹展虹懂事长办公室，很神密地对董事长说：“哈哈，老尹啊，我可要对你打声招呼，我到了退休年限，你可要考虑考虑。”
“是吗？我的老伙计，这么快就到站了，不行不行，再干几年！”
尹展虹感到很惊呀，看看邹副总经理，招呼地又说：“坐下来，咱兄弟俩好好聊聊。”
尹展虹给邹副总经理到了一杯茶水说：“喝喝茶，刚泡的一壶茶，福建武夷山产的大红袍，慢慢喝，我的老伙计，时间过的真快呀，你大我三岁，岁月不饶人啊！我们这些老家伙，是要考虑接班人的问题，我们远方股份公司经济效益，一年比一年好啊！老邹啊，再干几年如何？听听你的想法。”
邹副总经理笑了笑说：“老尹，我也想多干几年，现在我们远方股份有限公司发展很快，家大业大，感觉老了，有点力不从心，老伙计，我想退下来，让年青有才能的人接班，远方股份有限公司发展的会更快更好，我们的思维，太狭窄了，不利于公司的发展，到了退休年限，还是退下来，让位给优秀的年青人，我考虑了好几天。”
尹展虹边听边微微点头，从感情来讲，还是希望邹副总经理再干几年，但是，邹副总经理从大局考虑，说的很在理，于是，尹展虹从内心非常敬佩他，老搭挡高风亮节。
“老伙计，仅能你从公司大局考虑，我想听听你的推荐，让谁来接替你的岗位？”
邹副总经理微笑着说：“让万云海这小伙子来接替，从人品与才能，都是可以信赖的，这几年，我们远方股份有限公司飞速地发展，企业的改制，经济效益好，可以说，他功劳最大，从企业的发展角度考虑，非他莫属。”
邹总接着又说：“可能有人会提出异议，说他是外乡人，但是，从远方股份有限公司长远发展考虑，我们不能有狭窄的思维，在公司高层会议上，我俩要做好其他三位常委的工作。”
尹董事长静静听老搭挡表述，心里同意邹总的推荐，朝他说：“老伙计，我同意你的推荐，万云海这小伙子，是个难得的人才，从与万云海接触的几年时间里，担任远方股份前瞻规划部部长，尽职尽责，他为我们远方股份有限公司的发展与创收，作出了杰出贡献，特别是兼并市针织服装厂的可行性方案施实，作出了卓越的成效，让他来接替你的岗位，更有利于远方公司的长远发展，其他三位，你找他们吹吹风，做做工作，看看有什么不同的意见？”
“好的，他们三位，我来做工作，如有不同的意见，尽量说服他们，我随时向你汇报，就这样说定了。”
邹副总经理的推荐，也是出于对远方股份公司的发展考虑，他深信自己的想法，如果万云海接替他的工作，远方股份有限公司更会有质的变化。
提到邹副总经理的即将退休，尹展虹心里还是有点不舍，必经两人共事多年，感情深厚，在共同的事业中，互帮互学，是一个难得的好搭挡。
尹展虹不时点头，赞同邹副总经理的想法，又考虑到他退休后，近几年在家的不适，更关心地对他说：“老伙计，你的想法，我理解啊!不过，我有一个想法，等春节一过，明年就让万云海担任远方股份有限公司总经理，你就半退半职，想休息就休息，想上班就上班，轻松点，在公司再待五年，挂个总经理顾问，公司重大事项，关注一下，我不再担任总经理职位，就担任远方股份有限公司董事长，这样安排行吗？”
邹副总经理惊奇地笑了笑说：“呵呵，兄弟，怎么突发奇想，你这是明智之举，这样万云海可以更好地施展才华，重大事项，你我关注把把舵，这样人事安排很好，我举双手赞称。”
两个老搭挡，边喝茶边商谈工作，配合默契，只要你一说话，就知道对方用意，在远方镇，两个人称得上是绝配，不知不觉就到了午餐时间，尹展虹这样的人事安排，得到老伙计的赞同，心里很高兴，看了看手表，朝邹副总经理说：“老伙计，到中午十二点了，我们去用餐吧。”
“嗯，时间过的好快呀。”
邹副总经理起身，深有感悟地说了一句，与尹展虹一道朝公司快餐部走去，两人共进午餐。
第二天，邹副总经理按着尹董事长指示，关于万云海的人事安排，向其他三位总经理助理进行了交流吹风，未有异议，同意邹副总经理的推荐。
可过了一个星期，邹副总经理收到一封匿名举报信，他皱着眉头，拆开这封匿名信，信中写道：“尊敬的邹副总经理，你好！
我向你反映万云海部长的问题；1、前瞻规划部存有小金库，供万云海随意乱用，有贪污行为。2、与下属徐敏，经常以工作为由外出，有不正当的男女关系。3、经常在上班的时间内，带着酒气，在同事中影响很坏。4、经常在工作中发脾气，对下属没有耐心说服。5、喜欢搞个人小圈子，排挤异己，打击报复。
总之五点，特向领导举报，望领导洞察。
远方股份有限公司员工：孙行者
2001年1月6日
邹副总经理看完匿么突发奇想，你这是明智之举，这样万云海可以更好地施展才华，重大事项，你我关注把把舵，这样人事安排很好，我举双手赞称。”
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