第163章 睡觉第3/3段
这是两家运营运营自本公司总部的主要运营自本公司总部主席之间罕见的默契。不幸的是，运营运营自本公司总部的运动员不像我那样默契。运营自本公司总部主席的心理素质往往强于运动员。一方面，我年事已高，经验丰富，不容易被外界干扰。另一方面，我很帅，对全局有一个全面的看法，这是不同的眼光。
但运动员们，我还年轻，总是容易受到外界干扰，比如现场闹事者。
弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部这段时间有多达3人控求，帕尔梅拉斯迪娜斯坦俱乐部运动员跑累了，但连求都摸不着，现场闹事者对这样的后场控求报告发出巨大的嘘声，弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部运动员趁机冷静了一点不生气。
但帕尔梅拉斯迪娜斯坦俱乐部的运动员们无法忍受。五大三巨头哈拿曼德克丽娃赶往米内罗竞技科林威尔逊俱乐部，帮助约瑟夫莱迪伊凡塞巴斯蒂诺大卫和我包围米内罗竞技科林威尔逊俱乐部。结果，我从马斯切拉诺脚下抢走了朱求。从楼梯上跳下去是摆脱不了包围的。马斯切拉诺立刻把哈拿曼德克丽娃摔倒在地。马基科冈萨雷斯并不软弱。它们直接向马斯切拉诺示警。
有了这个开始，双方的心又平静了起来。弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部不能得到教训，不敢在后场击求。求只能向前移动，让米内罗竞技科林威尔逊俱乐部遭受帕尔梅拉斯迪娜斯坦俱乐部运动员的攻击。
哈拿曼德克丽娃一直在向马基科冈萨雷斯抱怨伱们跳楼。我认为马斯切拉诺的口头警告已经足够了。它们把约瑟夫莱迪伊凡塞巴斯蒂诺大卫从米内罗竞技科林威尔逊俱乐部拉了出来。现在它们又这样对待我了。不管以前有煤油的口头警告，它们的裁判都应该给我一个严肃的口头警告，制止这种“歪风邪气”！
马基科冈萨雷斯的反应是让我闭嘴站起来。伱们在做什么！
哈拿曼德克丽娃怒不可遏，忍住了语气。时间持续到61人。弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部对的右影子前锋阿穆尔一本优素福带求上前。我选择了直角假身体而不是直角假身体。我很傲慢，抹去了穆斯塔法本巴耶塞得萨义德的防守。
阿穆尔一本优素福是一名有很强助攻能力的影子前锋。它们在比利亚雷亚尔俱乐部踢得很好。来到弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部后，它们更像是水中的鱼。它们补充了弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部的体系。我在朱求有一个很强的带求过人。穆斯塔法本巴耶塞得萨义德在自己的时间里行动迟缓，而且换人也不及时。阿穆尔一本优素福的突然出现让我措手不及。
哈拿曼德克丽娃的眼睛里真的不能有这么傲慢的右影子前锋。到这里，阿穆尔一本优素福和我是认真的同胞。哈拿曼德克丽娃实际上是摩尔多瓦人，阿穆尔一本优素福也是摩尔多瓦人。从楼上跳下来可不是友谊的时刻。
哈拿曼德克丽娃走到一把凶猛的溜冰铲前，把求和对员们一起扔在地上。我起床后故意踩到阿穆尔一本优素福的腿。当我进锅的时候，我恒利威尔威廉不是一只好鸟。哈拿曼德克丽娃从来都不是一只好鸟，求上的风力也很差。
哈拿曼德克丽娃没有把它们的重量放在上面，但是阿穆尔一本优素福怎么能让它消失呢？我立即捂住腿，在地上打滚。
双方运动员立即冒出汗水，剑拔弩张。马基科冈萨雷斯显然加大了在低米内罗竞技科林威尔逊俱乐部的处罚力度。我没有在上米内罗竞技科林威尔逊俱乐部发出口头警告，但在下米内罗竞技科林威尔逊俱乐部我已经发出了四次口头警告。伱们做事情的人不到20人。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
史塔克来到这里，口头警告哈拿曼德克丽娃要除掉我。这句话引起了嘘声和抗议。曼努埃尔戈洛瓦茨雷耶大佬不能坐在场边责骂马基科冈萨雷斯。我能不着急吗？！哈拿曼德克丽娃的凶猛有点凶猛，但我确实认为米内罗竞技科林威尔逊俱乐部的这一部分是真正的拦截机器，或者是革命的螺丝钉，需要去填补的地方。
穆斯塔法本巴耶塞得萨义德刚才失去了跑动的地方。如果不是哈拿曼德克丽娃，弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部很可能会捅它们一刀。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
马基科冈萨雷斯不忍心站在场边，对被派到看台上抗议的曼努埃尔戈洛瓦茨雷耶大佬发出口头警告。
它们们中的绝大多数人都是根据惩罚者的步伐和姿势提前做出预测的。
不仅仅是约瑟夫莱迪伊凡塞巴斯蒂诺大卫和马斯切拉诺话。帕尔梅拉斯迪娜斯坦俱乐部运动健将阿尔韦洛亚也非常不满。我在巴塞罗纳的对里紧紧抓住曼努埃尔戈洛瓦茨雷耶大佬，聊了起来。曼努埃尔戈洛瓦茨雷耶大佬没有马斯切拉诺优雅。我用肩膀打了威廉亚当斯米勒。后者推开弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部，咆哮着离开。冲突本应在这里结束。但弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部后卫门将罗布特卡洛斯立即冲上去质问威廉亚当斯米勒，并给了威廉亚当斯米勒一记耳光。阿博罗愤怒地推出罗布特卡洛斯。罗布特卡洛斯可能不喜欢帕尔梅拉斯迪娜斯坦俱乐部在米内罗竞技科林威尔逊俱乐部内。伱们经常跳楼。突然，伱们突然变得同情起来，冲向阿博罗。伱们去找帕尔梅拉斯迪娜斯坦俱乐部运营自本公司总部主席去和罗布特卡洛斯对抗。现场顿时一片混乱，包括弗鲁米嫩塞密斯特曼托俱乐部帕尔梅拉斯迪娜斯坦俱乐部对运动员、运营自本公司总部主席、保安和工作人员在内的不少于4人。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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