第27章 老板，这个制度不好第1/2段
这个问题问的肖晴欲哭无泪。
这哪个行业不这样？
不同级别就是不同级别，最高层和最顶层在同一个食堂，吃着同样的食物，没有这样的呀。
是不是她工作出了什么问题，大老板这是亲自下教育难她？
“老板，您是觉得这个制度不好，需要改进吗？”
“我在问你，为什么一定要分开食用？”
“虽说人类是一样的，但现实生活中三五九等本来就是区分开了的。普通的主管和服务员尚可以吃同样的菜，坐同样的餐桌。
可高管，还有国外大厨这些恐怕难以让他们共用一个食堂。”
“一个酒店除了高管，领导层，服务人员没有别的部门了？”
“还有清洁部。”
这个部门完全是可以直接忽略的，关于脏乱这一类，就连服务生也是高他们一等的。
这就是现实社会，肖晴以为老板不会过问，自然不会说。
她不笨，猜到大老板此刻些许想法，大胆的道：“清洁部的平时和服务人员是吃大食堂，没再低于类的员工餐。”
不知道是不是她的错觉，自己这样说后，大老板的脸色稍稍的好了一丢丢。
“我给你一周时间，实行统一制度。”
占离晨起身，伸手慢条斯理的整理好西装，踏出房门。
“老板，那高层和名厨……”肖晴上前两步，为难道：“或许他们服务员能接受，但和保洁在一起，这一关不好过。”
占离晨的眼神变的犀锐利，如鹰一般锐利审视肖晴：“一个从小在贫民窟要饭度日的人，一步步的走到今天顶层，多少不可能化可能。你做不到，有人能做到。”
占离晨离去，留下肖晴自己咬唇思考。
她就是占离晨口中那个从小在贫民窟靠乞讨度日的人。
占总从来都是说一不二的人，他的意思很明显，自己处理不好这件事就从东方酒店滚蛋。
她一个连高中生都没毕业的人，一步步的做到今天，管理着一大批高材生。
她绝不能因为这个失去这份工作。
本章未完,请点击下一段进行阅读!