第一百八十一章 总裁之眼第3/3段

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  现在还是2010年,联盟还没有因为小卡出台严厉的轮休政策,总之,让联盟头疼去吧!

  “我们真正要担心的,是怎么100%的拿下G7!”

  “所以,我们可能要提前暴露我们的杀招了!但现在乐福伤退,所以我们要启用以帕克作为替代点,把他的熟练度提升上来,这就是第三步!”

  “我们不仅要传递我们不好惹的信号,我们还要进东决!”

  ……

  在两人刚把方案细化完成的时候,外面突然响起了敲门声,斯科特打开门一看,竟然是詹特!

  只见他表情奇异道:

  “大新闻!格兰特获得了年度最佳总经理奖!而且你们猜怎么着?莱利跟他票数相同,也就是说,两人将同时获得这个奖项!网上现在已经热闹坏了!”

  斯科特跟吴迪对视了一眼,瞬间有些哭笑不得。

  联盟真是炒话题炒上瘾了,莱利跟格兰特竟然同时成了年度最佳总经理……

  虽然莱利除了交易老詹之外,也有交易龙王波什、补强迈克·毕比等人的操作,但毫无疑问他最重磅的交易还是得到老詹的那个交易。

  格兰特也一样,用瓦莱乔换来小乔丹、用威廉姆斯跟希克森换来乐福,其实都不如得到吴迪的那个交易。

  可以说,一个交易,直接促成了两位年度最佳总经理!

  不过,按照之前的赌约,吴迪到时候将会代表格兰特上台领奖!

  与莱利一起!

  啧啧,那画面太美,让人不敢想象啊!

  “咳,好的,我知道了,你把我们的球员们召集一下,我要安排几个事情!”

  斯科特轻咳一声,撸起袖子走向球场准备布置任务。

  吴迪跟在后面,趁机打开只有他能看到的系统面板,果然,系统提升支线任务已完成:

  【叮!恭喜宿主完成噩梦级支线任务,“权柄滔天”!】

  【叮!恭喜宿主获得总裁之眼徽章!请问是否佩戴?】

  吴迪用意念选择是,一枚镌刻着全知之眼的青铜徽章便来到了他的徽章槽当中:

  【叮!提示,总裁之眼为非球员类徽章,佩戴时将自动卸下球员类徽章】

  【总裁之眼徽章(青铜,升级进度0/10):在一定距离范围内可探查其他人员的综合能力、潜力值等信息并生成探查报告,备注,主动技能,使用时需耗费一定财富值,徽章成色提升后获得的信息丰富度将提升】

  吴迪看向斯科特,用意念使用总裁之眼徽章,总裁之眼徽章瞬间微亮,系统提示扣除了他5000美刀后,斯科特的探查报告便弹了出来,同时升级进度增加了1点。

  这个探查报告是一个类似球探报告模样的界面,虽然他的总裁之眼还只是青铜级,但标注的信息已然很详细。

  因为斯科特曾经还是球员,所以这份探查报告分为两大部分,球员时期跟当前的教练时期。

  其中球员时期,斯科特表现最好的一个赛季是87~88年,场均21.7分4.1篮板4.1助攻1.9抢断0.3盖帽2.0失误2.5犯规等等,就连出场时间,投篮热区,擅长打法都有注明,荣誉为三届总冠军,以及83~84赛季最佳新秀阵容1阵。

  教练生涯表现最好的赛季则有分化,常规赛就是当前骑士的这个赛季,61胜21负,胜率74.3%,季后赛则是02~03赛季的篮网,斯科特率队打到了总决赛,但遗憾4-2负于波波维奇率领的马刺。

  吴迪最关心的潜力值版块,斯科特球员的潜力值信息栏被标注为“毫无潜力”,教练的潜力值信息栏则被标注为“有极小概率成为名人堂级教练”。

  写的比较模糊,估计后面升级徽章之后才会有具体怎么挖掘潜力的建议。

  不过最令吴迪吃惊的,还要属探查报告上一些人物关系类的信息,诸如斯科特对他的忠诚度达到了Lv.4(次顶级),亲密度达到了Lv.3等。

  忠诚度达到Lv.4是因为两人拥有完全相同的目标,并且系统模拟吴迪如果是球队总经理的情况下,斯科特将会基本信服他的指令。

  更关键的是,忠诚度Lv.4还是使用系统物品的分水岭!

  使用系统物品……

  吴迪立马联想到了恢复精华!

  他之前给特纳尝试用过,但系统却提示不能使用,看来并不是不能用,而是还没有达到一定的条件!

  那乐福有没有达到?

  如果乐福能达到使用条件,那岂不是说,可以大大加快乐福的恢复速度?

  原本乐福需要三周才能伤愈复出,但一滴恢复精华便可抵上一天的恢复,每天又能使用三滴,如此四倍的加速恢复下,乐福不到一周就能恢复了! 本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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