第67章 处理结果第2/3段
“我们两个一个月本来应该是六千块钱，可我们数了一下，多出来了一千八百块钱，这些钱我们不能拿，拿了晚上睡觉都睡不安稳。”
曹润从一叠钱中拿出十八张一百的，递给张青山。
众人讶然，居然还真有多发的。
“这是你们两个这个月的绩效奖金。”张青山笑道。
“绩效奖金是什么？”曹润不解的看着张青山。
“通俗的来说，就是因为这个月你们两个干的比较好，所以发放的奖励。”
张青山慢慢解释道。
“可是我们也没做什么啊。”
曹润拿着钱心里依旧不是很踏实。
“想必大家都发现了，我刚才念名字的时候没有任何规律的，但其实名单上的名字，是王婶按照大家种植的大棚菜的涨势，排列好的顺序，冯有田夫妇在种菜这件事上最用心，涨势自然也最好。”
“这个顺序决定了大家以后能不能领到自己的绩效奖金。”张青山继续说道。
众人看着张青山一阵迷茫，这到底是什么意思。
张三突然兴奋的问道：“我在第三位，这么说我也有绩效奖金了？”
张青山点头，张三一脸狂喜。918918xs
“大家目前一共十三个人，我将绩效奖金分别设立了s级、a级、b级，s级绩效可以得到满额的，也就是你们工资的百分之三十作为奖励，a级可以得到你们工资的百分之二十作为奖励，b级可以得到百分之十作为奖励。”张青山耐心的解释道。
“那这些级别怎么划分？”张三好奇的问道，他虽然懒，但脑袋比一般人转的快。
“每个月只有两个人能拿到s级，三个人a级，四个人b级，其他人全部为级，级绩效没有奖励，如果当月因为个人原因导致蔬菜出现问题，绩效便会变为级，一年内，如果出现两次级就意味着淘汰。”
张青山耐心的解释道，他很清楚激发大家的劳动热情有多重要。
这套方案是他想了许久才定下的，现在种大棚菜的村民还不多，当人多起来，恐怕不少人就会抱着混吃等死的态度，如果没有一个统一的衡量标准，大家也很难发现究竟谁才是混吃等死的人，绩效无疑是个很好的选择。
“这些东西我都给大家打印好了，完了发给你们，有不懂的可以请教懂的人，总之大家只需要明白一件事，只要好好干，我张青山绝对不会亏待大家。”张青山笑道。
张三看着张青山欲言又止。
张青山看出了他的意思，笑道：“接下来发放其他人的绩效奖金。”
“张三，本月七百。”
“王梅梅，本月五百。”
领到绩效奖金的众人，一个个面露喜色，而没领到的，则尽是羡慕与懊恼的神色，他们后悔之前抱着得过且过的态度。
“没拿到奖金的大家也别灰心，只要下个月表现好，一样有奖金。”张青山鼓励道。
“下个月我要拿s！”张三第一个带头喊道。
他的确是懒，但在着巨大的金钱诱惑下，实在是懒不下去了。
他这个月领了足足四千五，这是多么夸张的一笔钱，就算那些在外打工的，也拿不了这么高的工资吧。
“下个月的s还是我们两的，谁都别想。”曹润p; 张青山耐心的解释道，他很清楚激发大家的劳动热情有多重要。
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