第17章 狭路相逢第1/3段
邓泽涛把对讲机放在会议桌上，一挥手说：“好。你们去会议室外面门口守着吧！”
20名保安齐刷刷转身出去，把会议室的门口死死地围住，会议室内的气氛异常紧张，徐强冷笑了一声：“行啊老邓，我还真低估你了！”
邓泽涛看都没看徐强一眼，淡淡一笑说：“有人心术不正想篡权，我也是不得已而为之。”
邓泽涛霸气十足的主持起会议来。
“各位董事，我们不要被刚刚的小插曲影响，现在我们继续开会。今天我们的议题只有一个，那就是审议通过收购腾达集团的议案，在这之前，我想提醒一下各位，之前有人用邮件给集团每位员工发了罢免本人CEO职务的公告，在这里，我想强调一下，罢免本人CEO职务的议案并没有法律效力，另外上次召开的董事会也不合法，至少存在5处违规违法。”
“一是上次的董事会召开程序不合规，按照集团《章程》规定，召开临时董事会要提前5天发布通知，而上次仅仅是提前两天通知。”
“二是会议不具备公平性，按照《公司法》要求，召开董事会当然要通知集团所有的董事，但本人在召开会议前没有接到任何召开董事会的通知。”
“三是议案的表决方式不合规，集团《章程》中明确提出对于聘任或解聘集团高管等重大事项不能采取通讯表决方式，而徐强为了抓紧时间恰恰采取了通讯表决方式。”
“四是议案的投票结果没有法律效力。集团《章程》中规定聘任或解聘集团高管等重大事项，需获得董事会成员三分之二以上赞成票方为生效。而此议案赞成票虽然过半但尚未达到三分之二，所以议案结果没有任何法律效力。”
“五是议案中罢免CEO的理由不真实。议案中说由于我本人的身体和精神有问题是毫无根据的，甚至是赤裸裸的污蔑，造谣者已经触犯了法律。”
邓泽涛一番话说完，董事们纷纷点头，独立董事杜家洲站起来说：“董事长，还好你今天及时赶到，澄清了事实，否则我们差一点就被心怀鬼胎的人利用了！”
邓泽涛从包中拿出一个文件袋摔在会议桌上，看着徐强的眼睛说：“这里有我这段时间收集的全部证据，还有律师提供的一些资料，各位董事可以传阅一下。”
徐强的脸色由红变紫，由紫变黑，被气得喘着粗气，在会场如坐针毡。
接下来会议进行的很顺利，邓泽涛让董事会秘书陈瑾报告了收购腾达的利弊分析报告，经过客观理性的分析，在详实的数据和评估之下，收购腾达利大于弊已非常明显。
会议顺利通过了收购腾达的议案，并决定组成收购工作组快速推进，同时在资金和人员方面最大程度地保障蓝海战略不受影响。
董事会散会后，邓泽涛又立即组织高层管理人员召开了工作会议，对部门经理进行了调整，其中人事部和财务部经理被双双罢免，方静秘书被开除。
当天下午，威荣集团新闻发布会在一家酒店会议中心举行，邓泽涛发表了讲话，就最近一直以来备受关注的威荣集团CEO被罢免事件进行了正面澄清。
省市多家媒体和电台纷纷进行追踪报道。发布会上，一位报社的记者问了邓泽涛两个问题——面对这场风波您现在最想跟公众说的是什么，能不能透漏一下这次威荣集团内部争权事件的主角名字。
邓泽涛对析报告，经过客观理性的分析，在详实的数据和评估之下，收购腾达利大于弊已非常明显。
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