第46章 垂青第3/3段
董事长微笑着起身，然后走向办公桌，拿起电话后说：“吴秘书，泡一杯茶拿过来！”
上次和付鑫一起见王总时，王总在要给他们泡茶的时候，付鑫就起身和王总道别，这次董事长要泡茶，是不是也是这个意思呢？
想到这位董事长应该把想说的事情都已经说完，似乎没有再留自己在这里的必要，她说：
“董事长，这茶我就不喝了，您比较忙，我就先回去了。”
“也好，该打针就打针，该吃药就吃药，身体才是最重要的。”他接着说道：“以后呢，你就别总是董事长董事长的叫我了，我和你父亲的年龄应该相仿，你就喊我邵叔吧，您看可以吗？”
“好的，邵叔。”秦磊也不客气，直接喊了起来。
“嗯，好，以后你就不用来了，有什么事找你婶婶就可以了。”
婶婶？秦磊马上反应过来，既然都认叔叔了，当然有个婶婶了。
在向董事长告别时，这位董事长突然从抽屉里拿出一个信封交到秦磊的手中。
同时叮嘱秦磊说：“我知道你有很多的疑虑，既然你答应我了，我就应该把你疑虑的事解答清楚，工作时间，我就不过多的谈论私事了，这里面有你想知道的事情。”
……
以下不是正文，如果不想看的读者可以直接下一章，本来想粘贴在作家的话里面的，可是怎么也粘贴不进去，所以就添加在正文里面了。并不占用章节字数
这里需要说一些其中的细节，邵董事长是一位光明磊落的人，尤其注重人品。
从和秦磊谈话的时候开着门，这一微小举动就能看出一二。在这样的国有大型企业里能当上一把手，除了有过人的头脑和能力，品行也是非常的重要！
下面我要说一些关于国有企业里面的一些事情，属于本章额外赠送的部分，和的整体剧情没有直接的关联。如果对此不感兴趣，可以直接看下一章以下内容属于随笔，并未占用章节的字数，毕竟我是个良心写字的，再次强调一下。
这里可能有些读者要说现实情况根本不是这样，现实的生活中，想要在国企当上一把手都是有关系、或者通过行贿等黑暗的手段才能当上的。
通过我多年与很多央企领导的接触，真的感受到这些大佬们人品大多都非常的好当然也有一少部分，极少。他们能混到企业的高层，凭借的是过人的工作能力和敏锐的判断力，以及工作时的细节，这三点都非常的重要！
如果非要说这些人是有关系的，我相信他们的关系一定是在长期的工作当中被自己的直属领导所看重，然后任用、提拔。换一个角度思考，如果你是一个公司的领导，你肯定不希望自己手下的人都是一些窝囊废，你需要的是有真才实干的人，是要能替自己分忧的人。
曾经一位领导和我说过这样的一句话，对于托关系进来的人，我一般不好驳面子的就留了下来。我会像对待其他的人一样去安排工作，如果这个人可以，我会继续用，如果这个人能力非常强我会重用。
如果这个人不行，那我就把这个人调到可有可无的岗位上去，工资等待遇都按最低标准来，直到这个人自己离开。就算是这个人不离开，也不能影响公司什么。
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