第六章 组建团队第1/2段
由于上一章太长，怕大家看累了，看吐了，所以还有一个小尾巴没有来得及说。
那就是有志于走上人生巅峰的同学，特别是女同学，通过前两章的描述，你们有什么收获吗？
请课后写十万字的感想，私发给我，我的扣扣号是139白酒红酒葡萄酒。
但据老胡渣总结，无外乎以下三条：
一，要有脑子。
这个很容易理解，没脑子的那是僵尸，还是普通级别的僵尸，连个豌豆都干不过，更别提在职场大杀四方了。
二，要有贵人扶持。
以刘娥为例，谁是她的贵人呢？赵恒当然是其一，但她最重要的贵人其实是张耆。如果没有张耆的引荐，她进不了襄王府；如果没有张耆的收留和照顾——虽然很有可能是在赵恒的安排下，她很难度过那漫长的小三岁月。所以说，张耆才是刘娥背后的男人。
至于赵恒，当然是她前面的男人了。
三，如果你是盛世容颜，如杨贵妃那样的四千年一遇的美女，请忽略上两条。
刘娥的容貌恐怕是不能和杨贵妃比的，但她精明的头脑加上贵人的扶持，靠气质终于在大中祥符五年登上后位。
虽然不是很光明正大，更没有百官朝贺、万民欢腾，但只要在中书省备了案，咱就算是有证儿的人了。什么婚宴啊，花车啊，都不重要。
我领了证了，你能咋地？
确实也没有人敢怎么着她。再怎么说，册封谁为皇后，始终不过是皇帝的私事，大家表示一下担忧、反对就够了。再多说，就是往死里得罪人了，没必要！
气质资深美女刘娥自当上皇后，表现了非同一般的头脑。
内，对那些想靠颜值上位的矫情货一视同仁，从不偏私。
最大的竞争对手沈才人，新学了一段舞蹈，皇上您去看看呗！可好看了，比那些勾栏里的舞姬跳得还好呢！
次大和次次大的竞争对手们，或是新唱了一段小曲儿，或是新做了个发型，哪怕是新穿了一件衣服，只要把申请递到刘皇后这里，往往都能够得到及时回复与妥善安排。
刚开始的时候，赵恒还有些心劲儿。天长日久，见惯了宫中的争奇斗艳，刀光剑影，加上赵恒的身体是一天不如一天，精力也不济了。就烦了，厌了，觉得自己爱不动了。转念一想，还是小娥娥贴心啊！
对外，刘娥也显现出了极强的管理水平，属于自修MBA学历。虽然不像那些科班出身的高管们这个理念那个思路的，但人家真的是天才。通晓古今书史，熟知政事方略，代替重病的赵恒批改起奏章来，比之CEO和一大堆的副CEO来都毫不逊色。
CEO再好，那也只是职业经理人，理论上存在着被北辽、西夏等公司挖走的风险。老婆就不一样了，轻易地不会被撬。
有人该抬杠了，那些出轨的都是怎么来的，大郎是怎么把药喝下去的？
那是你不行，你要是真有本事当个赵氏集团的董事长啥的，哪个敢来挖你的墙角？历史上，匈奴大单于曾经委婉地表示，想让刘邦的老婆帮他暖脚，不也没实现吗？
赵恒觉得，既然老婆很可靠，而且也有管理公司的能力，那就索性都交给她管理算了，咱也好多点时间嗑点仙丹、找小姐姐聊天啥的，遂下诏曰：皇太子赵桢在资善堂听政，皇后贤明，从旁辅助。
再后来，准确地说是乾兴元年(1022年)二月甲寅，赵恒觉得自己的历史使命已经完成了，就“藕”的一声成为历史了。
留的遗诏的内容咱们已经说过，就不再重复，其中最厉害的一条就是，军国重事“权取”皇太后处分。
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