第75章 我录音了!第1/3段

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  谷城中专,属于省直属重点中专。

  无论谷城县,还是泽市,只能给予工作指导,无权参与管理。

  因此,谷城中专出了问题,要找东山府。

  按道理讲,曾大河的岳父,升为东山副职,主抓教育,发改领导不应该掺和这事,免得给对方送成绩,毕竟他现在跟徐飞穿一条裤子。

  但中专改中职,由三个部门负责:发改、教育、劳动(人社)。

  曾大河的岳父,新官上任三把火,一把火烧在徐飞头上,说其挖走中专老师的行为,属于恶意竞争,必须重罚。一把火烧在发改头上,说中专改中职,操之过急,必须有人担责。

  两把火烧起来,把谷城中专问题,推了个一干二净。

  更甚至,小题大做,暗中授意曾大河收买中专学生会,让他们联合家长们,一起抗议……

  发改领导明白对方为什么针对自己。

  无非前些日子,跑小湖镇玩具厂瞧了瞧,回头签署了‘淘汰老旧生产设备’的文件,导致曾大河损失惨重。

  而事情闹到现在,已经令东山大领导很不满。

  但大领导似乎有特别的计划,说先委屈委屈发改……

  发改领导无奈,只能想办法解决中专缺少老师的问题。

  其实问题的根本在于:薪资待遇。

  谷城中专属于省直属重点,老师们的工资,由东山财政全额拨款。

  明年改为中职,没了直属,只是重点,老师们的工资,由谷城县财政全额拨款。

  两者差别很大,如果以前拿600块,或许今后只能拿400块,也或许拿不到工资。

  正是明白这一点,众多老师才会提前自谋出路。

  而如何提高薪资待遇……

  提高不了。

  如果能提高,就不会发生师资流失现象。

  而在薪资待遇不变的前提下,如何解决问题……

  换作不负责任的领导,比如曾大河的岳父,完全可以从师专抽调一批十七八岁的应届毕业生,填充到改名后的谷城中职。

  事实上,许多地方已经这样做。

  甚至把中职学生,拆分到卫校、技校。

  更甚至打着实习、实践、学习的幌子,直接塞进车间上岗……

  只不过,发改领导有个习惯,无论批项目,还是审项目,都会到当地踏查暗访。

  前些日子,他去了趟谷城中专。

  校园环境很不错,犹如东山师大,随处可见古槐、古柏、垂杨柳。

  学校建筑有很多,虽然大部分始建于七八十年代,但保护完好,没什么漏雨的地方,也没有危房。

  而学生……

  最后一批包分配的应届毕业生,已经提前离校。

  剩下的中职生,由于报考人数大幅度降低,仅有八百名。

  有一部分调皮捣蛋,沉迷机械三国大乱斗。

  有一部分规矩老实,即便没有老师,也能潜心学习。

  也有一部分,已经临近被开除的边缘。

  发改领导统计之后,决定把最后一部分送往技校,其余的,包括校园,一块打包给TEP。

  TEP没有学校,但临近年末,他向上级部门汇报工作的时候,老领导听闻谷城县的近况,给予了一些指点:

  “你说得这个TEP,我也晓得,刚卖给北方工业一套先进的柴油机技术,价值1.5亿美刀,很有实力。”

  “既然你们双方展开合作,你要思想再解放一点,胆子再大一点,步子再快一点,否则错过这班车,或许东山西南角这片地,就错过了一个重要的发展机会。”

  发改领导琢磨琢磨这番话,再仔细想想TEP投资的项目。

  玩具厂、发电厂、拖拉机制造厂,又新申请了电机……

  尤其还高价转让了一套,被北方工业看上的技术。

  最终得出七个字:坐守金山不自知。

  同时,也明白了为什么多年过去,明明有个很厉害的老领导,自己却始终难进一步。

  做事太谨慎!

  否则老领导也不会批评:思想再解放一点,胆子再大一点,步子再快一点。点:


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