101.老妈的成长第2/2段
“小刘，真是麻烦你了，这么晚还要让你帮忙做统计。”
已经把情绪调整过来的周妈，轻笑着说道。
“没有，王姐你才是，明明已经是大老板了，还每天这么晚回家。”
刘姐摇摇头，同样笑了起来。
“什么大老板啊，你就别恭维我了，”周妈轻轻的摆了摆手，脸上还带着激动之后的红晕，“我跟你姐夫之前就商量，现在总店就你一个会计，本来就很忙了，如今又加了七个分店的分账，我们考虑着，是不是给你找一个助手，你们两个人轮流上班，而且你的工资也该涨一涨了。这两件事，你有什么想法没有，有就说出来，我和你姐夫商量商量。”
“想法？”刘姐闻言一愣，然后迅速的摇了摇头，“我可没什么想法，王姐，说真的，虽然工作很忙，但我很充实，就是最近小旭没人管，他奶奶又是那种人……如果能有人和我分担一下的话，我当然会很开心。至于说工资的问题，800已经很好了，再加工资我自己都有些不好意思了。”
说出这句话的同时，刘姐自己心里都在暗骂自己是个蠢货，这么好的机会，自己居然主动拒绝，真是个白痴。
她是不是白痴不重要，重要的是周妈不是白痴，她当然知道自己该怎么做。
“助手是一定要找的，小旭也确实需要你照顾。工资的事我已经和你姐夫商量好几次了，是一定要涨的，如果你自己没什么想法的话，那我可就说了啊？你现在的工资是每个月800，但是工作强度很大，所以我和你姐夫想了想，决定给你涨到每个月1200，怎么样？不会很失望吧？”
“怎么会，王姐您给我1200块的工资已经不知道让多少人很羡慕了，我可不是那种贪心的人。”
刘姐笑着答道。
周方远在旁边看着，心中对自己老妈的行为点了点头。
可以看得出来，老妈也成长了呢，这次加薪的事情他并没有主动和父母说起来，他们能做出这种决定全都是他们自己的个人想法。这很对，工作量提升了，工作强度增加了，确实应该给员工提升工资。否则光是自己赚钱，员工跟着喝汤都困难，谁还会好好干下去呢？
更何况刘姐知道不少这家店的底细，这样的人，给稍微高一些的工资稳住是应该的。
不过周方远紧跟着却又摇了摇头。
老妈的成长还略嫌不够，当老板的，讲究恩威并施。一味的施恩，只会让员工觉得她好欺负，现在店子小还没关系，以后快餐店的规模越做越大，这么做就很有问题了。毕竟不是每个人都有感恩之心的，不加以震慑的话，只能是迟早出问题。
不过那是后话了，等未来快餐店规模继续扩大，会计也需要找更加专业的。
倒不是说刘姐不够专业，而是双方的关系有些太亲密，家族类型的企业不是不能搞，但弊端太大。更何况刘姐对他们周家也没有亲属那样的忠诚度，所以到了一定的时候，必然是要让她往旁边靠的，否则双方的关系一旦太过亲密，迟早还是会出问题。
所以说，开公司从来都不是什么简单的事情。
父母需要成长，周方远自己也需要成长，他最近经常悄悄的看一些管理方面的书，原因无他，只是在为以后做准备打基础。想要把一个公司发展好，现代化的管理方式很重要。
所谓时不我待，他必须让自己同样以更快的速度成长起来才行。
当然了，这些东西都是未来需要考虑的，现在的话，只需要按部就班的发展就可以。
忙碌的一天终于结束，看着负责下夜的老张把店门从里面锁住，周方远一家三口和刘姐叫了一辆出租车，还是先把刘姐送回去，一家人坐车回到家里。
脱掉外套，把茶壶座在灶台上，周方远他们开始准备洗漱。
尤其是泡脚，对于劳累了一天的一家人来说，用热水泡泡脚，能很好的缓解疲劳。
一人一个小盆子，一家三口座在客厅里，一边泡着脚，一边商量今后的发展路线。
这时候，周方远却像是突然想起了什么似的，突然扭头看向老爸。
“爸，你说咱们是不是该买辆车了？”
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