第四十七章--数据分析助力学校成长第2/3段
他要走特殊人才晋升通道！
他要在三十岁之前喜提高级职称！
百分百的退休金，我田梵要定了！
成绩公布了，几家欢喜几家愁。
红旗小学的成绩也被摆在了田梵的案头--大部分学年和学科表现的都不错，学校成绩基本维持在中游偏上的水准。
而田梵自己带的两个学年的语文成绩都在全区第一的位置上。
别忘了！
他除了当校长之外还要带课啊！
除了他的语文位于全区第一之外，三年级的英语，四年级的数学（杨蕊蕊教的），五六年级的思品（老校长教的）都是全区第一。
在一片前四当中，也有两个学科排在后边--五年级数学和四年级英语。
不过好在这两科都不是倒数第一，不然田梵的脸真就挂不住了。
对于这两位老师，田梵也是要找来谈话的。成绩不好就是一条红线，在学校带不出成绩就是原罪。
如果下学期这两科成绩再不见起色，田梵就该考虑换人的问题了。
尤其是五年级的数学！
下学期过去，五年级就该升六年级了。数学成绩要是不行的话，红旗小学拿什么跟其他学校比？
兜里有钱的田梵很是豪横--能教就教，教不了换人。别说学校没有辞退机制...只是很多人碍于脸面没有启用而已。
学校有种东西叫年度考核，连续三年年度考核不合格，学校可以向上级申报解聘。
一旦完成解聘程序，那人的编制就丢了。
没有深仇大恨，一般人是不会把人往绝路上逼的。田梵也是如此...你教不好田梵也不会辞退你，最多给你换个岗位服务学校。
下学期他准备给学校建一个图书馆，图书管理员就很适合教学能力比较一般的某位老师。
至于如果他在新的岗位上继续摸鱼怎么办？
照章办呗！
他一个校长还收拾不了一个普通老师了？
体制内的朋友们请记住！永远不要往死里得罪你的直管领导！虽然他很难把你开除！但是他有一万种方式在规则内让你难受！
成绩出来了，田梵的颁奖典礼也该办了。
学生有学生的颁奖典礼，老师有老师的颁奖典礼。
田梵特别批了不少钱给学生买奖品--首先是参与奖：甭管考咋样，只要你参加期末考试，有了分数就奖励一根笔。
不是他标准低，是这么做真的有意义：在基层学校，有的孩子连考试都不参加！
除了参与奖之外，田梵还设置了总成绩优秀奖、单科优秀奖、成绩进步奖等多种奖项。
奖品从十元到千元不等。田梵亲自为二年级的那个考了全区第一的学生颁发惊喜大奖：一台无人机。
对于老师们，田梵也是按照之前的承诺兑现奖励。
成绩好的盆满钵满，成绩孬的只能坐那干看。
返校这一天算是热热闹闹的结束了，一学期的工作也在这一天告一段落。
思家心切的杨蕊蕊准备在放假第二你换个岗位服务学校。
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