第一百二十章--找妈妈第1/3段
田梵现在和师大正处于蜜月期，不管是红旗小学的红旗智慧云平台的建设，还是田梵为学校的赞助，以及梵心集团为给师大提供的就业岗位...这些都让师大这边对田梵相当重视。
现在田梵又带着岗位回师大了！
而且还是师大岗位！
师大缺什么都不缺师范生啊！
啥？私立学校？
只要工资给的高，肯定有愿意去的！
于是，学校给田梵专门找了个报告厅让他开宣讲会。
田梵这一次准备带走不少人，毕竟他以后还是要淘汰掉一部分人的，多准备点师资力量有备无患。
在宣讲会的通知被公众号推送之后，宣讲会当天足足来了二、三百号学生。
这年头找工作难！
找工资待遇好的工作更难！
甚至都有专家号召应届毕业生掏钱就业来积累工作经验了...虽然说的真不是人话，但还是从侧面反应了当前就业形势的严峻。
有工作就行了！
要什么自行车？
有很大一批找不到工作的应届毕业生选择了考研，这进一步加剧了考研的内卷...
归根结底还是工作岗位不够的问题，如果每个人在大学毕业的时候都能找到一份靠谱的工作，谁特喵还读研？
现在的黄金打工学历已经上升到了研究生，很多公立学校的招聘门槛已经拔高到了非硕士不要的程度--就算你是硕士，人家还要看看你的本科院校呢！
田梵就没那么多哔事--他就是本科师范生出身。他当然知道教育学的很多内幕...实际上很多学科教育硕士的水平和成长速度还不如本科直接就业走上一线讲台的本科生呢！
闭门造车哪有直接上讲台的锻炼大？
只要在刚毕业的老师在工作岗位认真学、认真思考。两年以后，他们在工作经验和工作能力上吊打刚研究生毕业的学科教育硕士。
这也是田梵此行的目的--自己搂走一批本科生带回去培养。就像那些大公司的管培生似的...头三年先跟着师傅学，等出师之后就能独当一面了。
田梵提供的岗位的学习期很长--三年！
三千五百块的学习期工资也就能保证他们的基本生活，好在学校管吃管住，如果花钱节俭一点倒也不至于赤贫。
但是三年学习期一过，只要你能完成学校的考核成为转正教师，那工资待遇立刻翻倍--基本工资七千起步，绩效、奖金、班主任费另算...综合起来应该不低于月薪上万！
先苦后甜呗！
而且这还是带薪学习...就算三年之后没有考核通过，也获得了宝贵的三年学习机会和教学经验。
有了这份资历，去一些要求和标准没那么高的学校应聘也能有极大的优势。
而且梵心集团也有部分岗位可以对不适合教学，但其他能力很突出的老师开放。反正都是一家人，在哪干不是干呢？
田梵有耐心、有财力养他们三年--反正前三届的学生基本是赔本赚吆喝，能用他们“练练兵”也算物尽其用了。
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