第四百一十五章 路线分歧第1/2段
林梦龙也是点到为止，响鼓不用重锤，赵星戈是聪明人，把话说得太透反而不美了，毕竟赵星戈他还是要用的，就话锋一转道：“我知道让你一个搞策划的去搞管理去搞技术确实有些勉为其难了，但一个真正优秀的策划人必须得是全才，不懂管理你怎么保证你的策划案执行起来不变形不走样？不懂技术你怎么把握未来的发展方向？你可以不必样样精通，但要知其大略，你的知识结构越全面，对你将来越有帮助……”
赵星戈之前心里确实有怨气，林梦龙和朱东来两位老板都是甩手掌柜，把这一大摊子丢给他，偏生蔡志龙、张晓东他们又桀骜不驯，根本不配合管理，搞得他火大得很，所以才会用上鬼谷子的纵横捭阖之术，“导演”了刚才那一幕。
林梦龙这一番话犹如暮鼓晨钟，让赵星戈彻底折服了，心悦诚服道：“老板，我错了，我真的错了，辜负了您的一片苦心，我愿意参加轮岗……”
轮岗的效果很快就出来了，蔡志龙、张晓东他们原本是很看不起公司的管理干部的，觉得管理干部对公司的贡献没有技术干部大，可有可无，制定的那些管理制度也纯粹是没事瞎折腾，现在一轮岗，他们才发现管理干部也不是那么好当的，每天要处理千头万绪的事，哪怕是一些看似鸡毛蒜皮的小事，如果处理不好，也会造成公司混乱。
赵星戈所料的确实没错，蔡志龙、张晓东他们轮岗没两天就被搞得焦头烂额，主动找到林梦龙，哀求道：“老板，您还是调我们回原来的岗位吧，管理岗我们确实干不了……”
林梦龙故作诧异道：“咦，你们不是说管理岗很轻松吗？怎么这才几天就受不了了？……”
蔡志龙、张晓东他们此时也明白林梦龙的意图了，就是用这种方式让他们学会换位思考，明白管理干部的不容易，有些不好意思地挠了挠头道：“老板，我们错了，以后我们一定会配合公司的管理，再也不说风凉话了……”
林梦龙要的就是这种效果，语重心长道：“这就对了，一家公司哪怕拥有再牛的技术如果没有好的管理，同样是发展不起来的，无论是管理岗还是技术岗，都是公司不可缺少的岗位，你们去看看世界上最顶尖的世界五百强企业，没有一家是只重视技术不重视管理的……”
不得不说林梦龙现在洗脑的功力真是炉火纯青了，蔡志龙、张晓东他们本来还一肚子怨气的，给他这么一洗脑，思想工作就通了，干劲也更足了，回到自己的工作岗位后，工作不仅比以前更加卖力，对公司的管理也十分配合，连身上的傲气都收敛了许多。
而赵星戈通过轮岗也感慨颇多，看到蔡志龙、张晓东他们团队那些技术员程序员废寝忘食地工作，他也深感技术岗的干部很不容易，管理干部应该更好地为他们服务，而不是生搬硬套管理制度去制约他们。
这样一来，公司的内部关系就理顺了，不再发生内耗，项目推进的效率也高了许多，蔡志龙团队搞的购物网站经过试运行非常稳定，很快可以正式上线了，林梦龙很是高兴，专门召开了庆功会，还拿出了一百万重奖蔡志龙团队！
不过在网站取名和后续的发展路线上，蔡志龙团队却和林梦龙却起了分歧，蔡志龙他们想以低价商品打开市场，还拿出了专门的市场调查分析报告，认为华夏的消费者都喜欢便宜廉价的商品，可以用团购和拼单的噱头吸引消费者来网上购物，尤其现在淘淘网已经取得了强势的行业领导地位，作为一家新创立的购物网站，要想“虎口夺食”，就只能以比他们更便宜的价格来争夺目标市场！
蔡志龙是很有野心的，他的偶像就是淘淘网的杰克马，所以他的梦想就是建立一家购物网站，将来能和自己的偶像同台竞争，所以一开始他就把淘淘网列为了自己的目标，包括网页的设计都参照了淘淘网的风格，他还给网站取名叫“拼淘网”，一方面提示消费者这是一家可以拼单价格更便宜的网站，另一方面也宣示了他的野心，要和“淘淘网”血拼市场！
不得不说蔡志龙还是挺厉害的，他走的路线和后世拼夕夕走的路线非常相似，而拼夕夕也确实在后世以这样的路线从杰克马的淘淘网手中抢走了很大一片市场。
但林梦龙却不想走这样的路线，走低价路线虽然的确能快速吸引到大量的用户，但也必须会出现商品质量低劣、假冒伪劣商品充斥平台等问题，短期来看或了一百万重奖蔡志龙团队！
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