第40章 必须开除第2/3段
“嘿嘿.....爸，你就别生哥的气了。”于若曦笑着把手放在于凯德肩膀上，还替他捏了捏肩膀。
“算了，不说他，一会幸景山要主持会议，你看看他如何。”于凯德不想在谈起败家儿子，换了一个话题说道。
“爸，你选的人，我就不看了。”于若曦摇了摇头。
她在子公司担任老总，总公司的事情她懒得过问。
于凯德刚想说话，办公室的门被敲响。
“进来。”于凯德沉声喊道。
得到于凯德的确认后，办公室的门被推开，幸景山一脸郁闷的走了进来。
突然看见站在于凯德身后的于若曦，幸景山眼睛一亮，本想发两句牢骚，说公司有害群之马，却被他硬生生的逼回去。
“景山啊，给你介绍一下，这是我女儿于若曦。”于凯德主动向幸景山介绍道。
幸景山立马变成一副职业经理人的模样，翩翩有礼，看向于若曦伸出手说道：“原来是于总的千金，幸会幸会，很高兴认识你，我叫幸景山。”
于若曦碍于面子，随意的跟幸景山握了一下手，很快就放开。
“刚刚我还跟若曦提起你，说你是海外归来的人才。”于凯德看着两人认识后，笑着说道。
“于总客气了，我算不上什么人才，只是受到于总的赏识，我才有发挥的空间。”
幸景山话虽这样说，但脸上洋溢的自信和傲慢出卖了他。
“你就不要跟我客气了，你的能力大家有目共睹。”于凯德赞赏一眼。
于凯德身为博大集团的董事长，对幸景山的一言一行掌握的很透彻。
他也知道幸景山这人，在他人面前很自傲，脾气也不怎么好。
但反过来想，这不就是特殊人才该有的傲慢态度吗？
他的能力确实很不错，让于凯德很满意，至于耍这种小性子、小威风，于凯德睁一只眼，闭一只眼权当没看见。
毕竟哪个有能力的人，还没一点自己的性格？
就是于凯德这种态度，更加纵容幸景山在公司里颐指气使的傲慢态度。
“多谢于总能够理解，我会做的更好，虽然有时候对员工态度不好，但全是为了公司着想。”幸景山还主动交代错误，这让于凯德很意外。
“有性格是好事，我能理解。”于凯德点了点头，表示能够理解。
毕竟别人有傲慢的能力，你不服气就自己争口气，别怪别人给你甩脸色。
“于总，那有必要时，可不可以开除一些害群之马？”幸景山开始说出自己心中的想法。
“你是公司的副总裁，只要员工犯了大错，你就有开除的权利。”
于凯德担心幸景山滥用私权，故意加上一句大错。
毕竟公司每开除一个正式员工，都是要按照劳动法给/>
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