第一九零章 企业文化第2/3段
这表面上合并，实际上更像是吞并的事儿，却完全没有引起林朝南和姜海的不满。
反而，他们好像还很高兴似得。
圈子里的人都有些不解。
林氏集团可是曾经的白家和林家足足六个集团合并而成啊。
无论是注册资本还是市值，都要远高于欣萌集团。
这简直就是小鱼吃大鱼的节奏。
太不可思议了。
但偏偏，还就那么成了。
在合并会上，江南府和临海的领导都到场了。
对欣萌集团予以了高度评价。
欣萌集团的发展，简直就像坐着火箭一样快。
在江南府，几乎成为了家喻户晓的企业。
不过让它成名的并不是其高速的发展。
而是欣萌集团的企业文化。
“以人为本，造福社会！”
欣萌集团的老板好像完全不喜欢钱。
怕钱烫手似得。
公司十成的利润，除了拿出五成给肖氏集团之外。
剩下的五成，两成拿来提升员工待遇，两成用来造福社会。
只有一成，留给了自己用。
为了造福社会、提升员工待遇。
欣萌集团还专门成立了“福利部”。
福利部的负责人是姜老爷子，专门负责的事情就是造福社会，造福员工。
当然，员工是第一位的。
其次便是临海的百姓。
从欣萌集团成立之初，到如今，短短数月时间，欣萌集团用于社会福利的资金已经超过了十亿。
这简直让无数同样瞠目结舌，除了佩服还是佩服。
不过没法学啊。
欣萌集团的办公楼里，几乎每天都有人送来锦旗、奖状。
荣誉室里都快放不下了，有些不得不放到仓库去。
如果只是领导们的夸赞也就罢了。
关键是，欣萌集团在老百姓，在员工的心目中地位极高。
随便走到临海的街头巷尾，你可能都能看到欣萌集团捐赠的东西。
或许是一个公园、或许是一个公厕、又或者是一所学校，甚至是一条路。
欣萌集团在临海的每一个街区，都有自己的福利机构。
免费的食品、免费的药品。
每天都可以在这里领到。
老百姓得到的是真正的实惠。
自然就对欣萌集团高看一眼了。
如今在临海，已经有了欣萌幼儿园、欣萌小学、欣萌中学。
虽然不多，但却都是免费入学，一切都免。
包括书本、学费、食宿费、交通费等等。
真正的免费教育！
不仅如此，表现优秀的学生，还有奖励。
不是试卷，是真金白银。
为了让更多的孩子享受到这种教育，还有很多学校正在修建之中。
现在p; 如果只是领导们的夸赞也就罢了。
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