第86章 美食社(一)第1/2段
短短的十多天的试营业，超市暴露了许多问题，两人发现真的如易小海说的，开小卖部和管理大型超市是完全不同的两个概念。
服务不周到，安排不细致，客户体验差，还有超市引进的电子收银系统对所有人来说是个新鲜事务，暂时还不能熟练的掌握，总之一句话概括就是，没有一件事情是顺理的。
“还是应该听那个臭小子的，找一些专业的人来管理……”易道明现在可以说是追悔莫及。
易小海跟他们说过，一家大型超市，如果没有一个专业的人，是很难管理的，易道明和程素萍没有听，认为自己能搞定。
程素萍不理会易道明的懊悔，说：“抓紧时间招人吧，现在还来得急……”
易道明想了想，突然说，“你说那个臭小子，我们不打电话找他，他也不知道打个电话回来……”
“想想怎么改变超市现状，你管他干什么!”
易道明摸了摸下巴:“我是在想，要是招不到合适的人，就把那小子拉回来做壮丁……”
程素萍不屑的说：“你拉倒吧，那小子估计看不上咱们这一摊子喽！”
易道明冷哼一声：“我是他老子，他敢不听我的话！………”
“行了，行了，这么大年纪了怎么还小孩子脾气！”程素萍好气又好笑骂了易道明一句，然后提醒他说：“一会不是有个有人来应聘经理吗，你赶紧准备准备……”
来应聘的人叫李鸣宇，有三年多的超市管理经验，他应聘的职位是超市的总经理，易道明相当重视。
易道明和李鸣宇聊了有1个小时，期间聊到了一些超市运营上的问题，李鸣宇总能提出很多建设性的意见，对于他的专业知识，易道明没有任何怀疑，不过对于他提出的待遇和要求他需要考虑清楚。
李鸣宇是1995年毕业于省内名牌大学，毕业被分配到南江省食品总公司下属的果品科，96年果品科分离，成立了南果超市有限公司，他被分配到了南果公司，在运营部和后勤部呆了两年时间，升为了运营部下属的食品部的副经理。
一个没有任何背景的大学生，仅仅花了三年时间，能在一家大型公司，做到关键部门的副经理，可以说是非常成功了。
他的才能，受到领导的赏识，过分的追捧让他养成目中无人，狂妄自大的坏习惯，而这些坏习惯也葬送了他的前程，因为一些事，他被迫离开了公司。
李鸣宇三年的职业生涯都是顺风顺水过来的，一下子遭遇这么大的挫折，承受力脆弱的弱点就暴露了出来，在离开公司之后一蹶不振，消沉了三个月。
百姓超市开业宣传轰轰烈烈，李鸣宇父母把超市要招聘管理人员的消息带给了他。
李鸣宇在宣传册里的超市图片，依稀看到了自己原来公司的影子，他在父母的劝说下，决定来易道明这里试一试。
李鸣宇显然没有从之前的事情吸取教训，他认为凭他的经验和能力，提出的要求易道明也肯定会答应。
易道明在李鸣宇走之后立刻给易小海打了一个电话，不知道什么时候易道明在遇到问题的时候总是喜欢听一听易小海的建议。
“你说多少？老爹，你不会是老糊涂了吧！！”易小海接到易道明的电话，等到父亲说李鸣宇开口年薪20万，忍不住脱口脱口而出。
易小海的话引来了宿舍其他的佩服的眼光，他们可不敢骂自己的父亲老糊涂！易小海这是吃了豹子胆了。
“你个小兔崽子，跟谁说话呢，老子扒了你的皮……”
电话里传来了易道明的咆哮，吓得易小海一个激灵，自知理亏，赶紧给易道明赔不是，以免父亲跟他秋后算账。
“我没有答应他的要求，你有什么好建议？”
易小海知道父亲现在的难处，现在确实没有好的人选，不然照易小海的脾气，敢开口要20万年薪，还要绝对自主权的人，他立马让他走好不送。
“老爹，年薪最多5万，重大的决定，一定要让你们知道之后才可以实施，这是底线，他要是不想干就拉倒，大不了我有时间回去帮忙。”
易道明做销售出身，就是和人打交道，他能看得出来李鸣宇有些自负，有些目中无人，如果不是因为李鸣宇确实有能力有经验，他也不会这么犹豫。
而儿子的意见和他的想法不谋而合，让他多了几分信心。
易小海要是知道易道明的
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