第305章 当家人第1/2段
春节前夕，郑乾主持召开了大清河管委会近期重点工作部署大会。
郑乾现在是管委会的当家人，他在考虑工作的时候不自觉地就会拿管委会和富强镇政府对比，所以他提出的很多要求和镇里的要求都是一致的，平台不同，但是好多工作内容是相同的。
郑乾对年终工作的要求大致就是，管委会的同志要统一思想认识，胸怀全域大局，強化执行落实，弘扬新风正气，确保今年收好尾、明年开好局。
他要求，一要高度重视安全生产工作，紧盯重点领域、重点环节、关键时间节点，全力做好消防安全、施工安全、旅游安全、防灭火安全检查，健全完善应急指挥体系，特别是要完善景区风险应急机制，维护社会大局安全稳定。二要借助大清河风景区的外溢作用，大力发展主导产业，全面推进乡村振兴，重点工程按照设计方案提前谋划。三要加强社会面管控，时刻关注、妥善处理劳资纠纷，做好医疗保险、养老保障等各项工作，特别是风云集团要保证工人工资按时足额发放，切实维护好广大村民的根本利益。
尽管去年也进行过类似的安排部署，但是郑乾明显感觉到讲这番话时的感受完全不同。
以前会前都会征求富强镇书记和镇长的意见，毕竟人家才是名正言顺的管委会主要领导，所以郑乾主持会议时总感觉是按照他们的想法在布置工作，自己把控全局的感觉要差一些。
而如今他是作为一把手发自内心的在思考大清河沿岸的重点工作，就像当年谋划自己的毕业论文一样，自己的整个身心投入了其中，会上讲得还是眼前的工作，实际上成为一把手之后，郑乾还在谋划一盘更大的棋，让管委会活起来、大起来，让所有老百姓富起来的棋。
目前大多数单位一把手，每天最重要的工作，也是最多的工作无非就是开会，现在的无论大会小会，只要一下会议通知，就要求单位一把手参会，然后你解释一下说单位一把手参加不了，才会让分管的副职参加会议，所以每天的一把手不是在开会就是在开会的路上，单位内部的人每天想看见他都得碰运气，找他签字办事的人往往一等就是好几天，政务效率的低下，导致群众对政府的口碑极差，对公务人员腹诽已久。
领导开会不能白开会吧，开完会回来之后就是召集下面的分管副职和各个股室长等部门的同志去开小会，把一项项工作布置下来，等到下周的时候汇报上周的进度，在安排本周的工作，周而复始，好多同志因此而患上了严重的经验主义、搬来主义恶疾，对创新性地开展工作极为不利。这一类一把手实际上就是个传话筒，是最没本事的一把手。
还有个别一把手就是个“操心婆”，单位里面的大事小事都操心，财务怎么报销，请客吃饭的开销，办公室之间的人员调配，一项新工作的安排都需要他操心，而且要求不管是大事小事都需要一把手签字，自己把自己搞得哭爹喊娘，忙的团团转，却不乐意把这些权力下放给副手，生怕显示不出自己的权威，搞得正副职关系不和，这类一把手最是自作自受。
而郑乾内心已经决定，自己绝对不会成为就像大多人一样只知道开会的一把手，也不会成为费劲心机的“操心婆”，他要成msp; 领导开会不能白开会吧，开完会回来之后就是召集下面的分管副职和各个股室长等部门的同志去开小会，把一项项工作布置下来，等到下周的时候汇报上周的进度，在安排本周的工作，周而复始，好多同志因此而患上了严重的经验主义、搬来主义恶疾，对创新性地开展工作极为不利。这一类一把手实际上就是个传话筒，是最没本事的一把手。
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