第188章 新规矩与原则碰撞，何谓才华横溢第2/3段
“不哭……”
卫蓝忍住了眼泪，“少强，这是卫姨给你的压岁钱，800元新钱，祝福少强学业有成，茁壮成长，平时要善待我家叶子。”
“卫姨，您的话我记在心里了。”
“要写日记吗？”
“不写。”
如果这个时候还在调侃，大年初一就非写日记不可，杜少强急忙改口了。
“我就知道你小子不会去写什么日记，也就我家叶子了，多年来坚持写日记，塑料皮本和硬皮本用去了好多个。”
卫蓝的心情得到了缓解。
不管家里如何清贫，卫蓝都要用自己的工资供女儿读大学。
让所有人吃惊的是，叶子并没有失望，叶子一直在微笑，想必她心里也是这么想的。
杜少强点燃了烟，笑着说道：“我看明白了，就算卫姨同意了压岁钱新规矩，叶子都不会答应。”
“对啊，我不答应这样的新规矩，我妈是人民教师，国家给她开工资呢，供得起叶子读大学。而且燕京大学方面免去了叶子本科四年的学费和住宿费，叶子读书也就吃点饭，很省钱。叶子自己也会勤奋向上，每次考试都拿奖学金，给妈妈买黄金项链……，哦，我妈今天拥有了黄金项链，叶子用奖学金给妈妈买呢子大衣，买好看的裙子，买皮鞋，也给少强买芝宝打火机……”
春晚开始了。
卫蓝和叶子被背投电视的震撼画面吸引，也被精彩的节目吸引。
杜少强喝酒看春晚时，想到更多的是前世的人与事。
至于杜鸿舟和刘晴，看春晚时聊的是大舟集团的事，冬天上冻，旗下房地产开发公司的楼盘都处在停工状态，要等春暖花开时才继续盖大楼。
但是除夕夜，大舟超市也在营业中。
所有的工作人员能领到三倍的加班费，同时每个工作人员都拿到了大舟集团发放的红包。
本来加班费规定是正常工时的两倍，但杜少强说必须给三倍，杜鸿舟和刘晴吩咐了下去，让旗下零售公司去执行。
接下来的节目，叶子不是很感兴趣，她更用心的听杜鸿舟和刘晴说话。
“杜叔，大舟集团旗下每家公司都有总裁吗？”
“对啊，叶子，目前旗下三家公司都很有规模，每家公司都有总裁。”
“那些总裁能力怎么样，听你的话吗？”
“总裁们能力都很好，都听杜叔的话，杜叔用人的习惯是，先看忠诚度，再去看能力。对大舟集团和杜家忠诚的人，一直留在身边，如果能力很高但忠诚度有点问题的人，利用的同时随时准备踢开。”
“少强也这么想吗？”叶子稍微有点茫然。
“这就是少强的用人方案，目前大舟集团旗下所有的公司，从产业规划到人力资源，方案都是少强制定的。”
杜鸿舟说的是事实。
叶子立马相信了，可卫蓝却不太相信。
“大过年的，这都把自己家儿子夸成什么了，专门说给我听的啊？”
卫蓝笑着说道，“如果少强真有这么神通广大，读大学的同时还能给整个大舟集团指点江山，他还会经常挨骂挨揍啊？”
“卫老师，你还别不信，刚才大舟的说法一点都不夸张。我家少强虽然没有写日记的习惯，但他给大舟集团写的发展方案涉及到了方方面面，合计有二十多万字。”
刘晴微笑着走开了。
刘晴走回来时，拿了一大沓纸张。
“卫蓝，叶子，你们看，这是少强写的大舟集团发展方案手稿。”
“少强真了不起。”
“少强真伟大。”
卫蓝和叶子都是看傻眼了。
叶子好奇的看着他：“少强，这么多字的发展方案是什么时候写的？”
“在宿舍里，在家里行。
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