第183章 又有好生意第2/3段
任命兰澜担任事业群总经理，兼任集团CFO和高级副总裁。</p>
中台部门：形成技术、数据、业务、组织四大中台事业部。</p>
技术事业部，由原各事业群和子公司工程师团队共同组成。</p>
集团CTO周枫出任事业部总经理，兼集团高级副总裁。</p>
数据事业部，由新兴科技事业群和光华智慧金融中心合并组成。</p>
由任云帆出任事业部总经理，兼集团高级副总裁。</p>
……</p>
一番调整，锐向集团形成了前中后台、五大事业群+四大事业部的格局。</p>
锐向这么大的调整动静，也没瞒住无孔不入的媒体记者和同行。</p>
对锐向此举，媒体夸赞道：“国内互联网行业，唯锐向开此先河。”</p>
结果杰克马坐不住了，也在阿狸集团内部开展了轰轰烈烈的架构调整。</p>
杰克马在13年参观Supercell公司的时候，就被对方的中台化架构所吸引。</p>
Supercell员工不到400人，却做出了5亿欧元的营收！</p>
依靠的就是这套“小前台，大中台”架构，</p>
在精英文化的氛围下，Supercell力求员工不要被流程和管理机制束缚，给每个小团队足够的决策权。</p>
而且由于资源稀缺，每个小团队可以更加聚焦手中的资源，选择做最重要的事情。</p>
杰克马参观完Supercell后，一直没对阿狸动刀。</p>
现在锐向打响了改革第一枪，杰克马也立马跟进了。</p>
……</p>
“张总，我这才回来，你就给我扛这么重的担子。”</p>
锐向集团董事长办公室中，刚从日韩，印度考察回来的兰澜，得知张益达给自己委以了重任。</p>
“海外业务事业群的发展是锐向接下来的重中之重，集团内你是最有国际视野的，所以这个担子还得你扛起来。”</p>
张益达笑呵呵说道，他反复考量过，目前集团内最适合的人选就是兰澜了，锐向产业基金就是对准海外的，正好把海外的其他业务也都交给兰澜管理了。</p>
“嗯，既然张总这么信任我，那我就接令吧！”</p>
兰澜自然知道海外业务事业群的重要性，士为知己者死，尽管知道这会很苦很累，那也要咬牙坚持下去。</p>
“我回国后，你和雷东鸣又去考察了三个国家，觉得怎么样嘛？”</p>
张益达给兰澜沏了一杯茶，也给自己沏了一杯，喝了口茶后又问道。</p>
兰澜轻饮了小口后，说道：</p>
“韩国的话，市场太小，独角兽也出不了太多，最火爆的还是游戏、电子商务等几个领域。</p>
大致考察了一遍，团购网站Coupang、游戏工作室Bluehole、移动广告营销公司Yello Mobile，</p>
外卖餐饮公司Woowa Brothers、化妆品公司L&P Cosmetics、娱乐经济公司Big Hit Entertainment、P2P网贷公司Viva Republica。</p>
这几家公司成立时间都比较早，最早的是Big Hit Entertainment，05年就成立了。</p>
&内你是最有国际视野的，所以这个担子还得你扛起来。”</p>
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