094、人员臃肿第1/2段
晨峰发展很迅速，人员增加的很快！
装修好的办公地点，韩峰是第一次来，装修的很不错，就是有点拥挤了。
韩峰感叹，不是南京没有互联网氛围，你看，晨峰招来了三百多技术人员了，加上行政人员四百多人。
四百多人挤在1800平方的地方办公，拥挤的不像话，好在下面二层也在装修，是买有买一层，又租赁了一层。
人多了，效率应该有了吧？
没有！
开心农场游戏还没有弄出来，让他们按照现有的东西复制，那能力可能很强，学习、仿制都很牛掰。
让他们创新，就有点难为他们了，三百多人愣是没有做出来一个简单的开心农场游戏，更别说飞车、劲舞团了，这让韩峰很失望！
刘浪的解释是农场游戏弄的差不多了，内测了几次，发现一些问题，正在整改，说飞车、劲舞团不仅仅需要技术人员，还需要动画、配乐等一系列配套，晨峰独立很难做出来的。
韩峰哑然失笑，他记得这种游戏都是棒子国小型的游戏公司做出来的，有的才七八个人，多的也就几十个人，技术差距还是大的，养这些人有点浪费了。
“老板来了？这么年轻？没看错吧？”
“应该不会错，你没看见刘总和周总监都陪这么？小心翼翼的！”
“这年龄也太小了啊！十七、十八？”
“人家也许是富二代！小不正常么？”
“太牛了！人家的起点太高了！”
韩峰的到来，引起很多人的讨论，尤其是新来的，几个月第一次看见真正的老板呢！好奇心很重。
这些新入职的人员中，有一个人比较特别，上官婉，以前在国际投资企业上班，现在入职了晨峰。
上官婉入职晨峰两个月了，是晨峰投资部的员工，因为有在跨国公司上班的经历，所以她一入职就是一个小领导，下面有四个人，她是组长。
投资部一共十一个人，两个组，还有一个投资部的主管，人员不多，而且大多数是新人。
晨峰有点特别，两个月了，公司几乎没有安排任何事情，主管让他们自己去做一些行业的投资方案，做完了，也没有人看，上班全靠自觉。
上官婉有点后悔入职晨峰了，这也太不专业了，而且养鱼的人很多，人浮于事。
今天听说老板来了，公司一直传言说老板很年轻，上官婉特地去看了一眼，还真年轻，估计没有到二十岁，穿着很简单，也不是什么大牌子，都是国内运动品牌，二三线的小品牌，人长的还不错，个子有点矮，应该没有到一七五，气场也不强大，脸上挂着笑容，看着去很温和。
这应该是个不错的老板！但是管理公司不太行！这是上官婉给她的小老板的评价。
dd很厉害，和QQ并驾齐驱，这是QQ的宣传语，可是行业内人都知道，QQ已经日薄西山了，QQ拥有体量，可是日活越来越低了，只有几百万，而dd的日活几千万，这是一个巨大的差距。
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