第186章 【填补市场空白】（求月票！）第2/4段
柯严平点点头，随即说道：“没问题，打算分三批交付，这样不会耽误事情。我们这边也无需过分加班加点，避免影响质量。”
确实有道理，加班深夜的话，人的精神难免下降，很容易生产出次品。目前长江工业很多生产线都是实行两班倒，这样有利于员工休息，和提高生存效率。
“其它玩具情况如何？”林志超问道。
要知道，碧儿莉莉的亚洲代理属于长江玩具厂，与此同时长江玩具厂还有‘邦德玩具’品牌，及替欧美玩具商代工的业务。
整体而言，长江玩具厂虽然目前没有假发产业赚钱（利润高，行业老大），但论规模却大于假发厂。
“代工的玩具商又多一家北美的邦德牌玩具很受香港和东南亚的欢迎整体来说，发展是稳定增长的状态。对了，我们的老资格竞争最大对手——开达实业，也进入了替欧美代工玩具的领域——生产发条和齿轮类、手推车类玩具，实力不可小窥。”柯严平认真的汇报道。
他其实知道老板是大概了解的，几乎没有什么事情瞒得过老板，不过他需要具体汇报一遍。
林志超闻言后，对于开达实业并没有放在心上，他又不是指望代工赚钱，更多的是一个综合发展的计划；实际上，长江玩具厂的核心都将是‘自有品牌和高附加值的创新玩具’。
开达实业是香港最大的塑胶厂之一，最近几年是长江塑胶厂的主要对手，但大家相安无事，也没有恶性竞争。如今，开达实业进入玩具领域，也是顺理其章，毕竟一开始塑胶厂就是有玩具业务，玩具大多数都会用塑胶材质。
重要的是，开达实业有雄厚的资金，早在1948年，其老板丁厚照就向银行借款三百万港币，建造厂房和生产塑胶及玩具等。
林志超是看不上代工产业的，虽然目前也在做这一行，但他毕竟有不少‘创造性玩具’项目。
“我打算让长江工业集团招募一批人才和精英，安排至长江玩具厂，扩大我们的管理层团队而你这个总经理，要把目光放在世界层面上，比如和我们合伙的那两家玩具厂保持沟通和联系、以及考察世界玩具商的优点等等，该出国考察就要组织去，将香港的生产及管理业务放权给手下，形成一个现代化玩具大企业.”
柯严平拥有不错的文化水平，又就在长江工业工作了四五年时间，林志超不管旗下企业有多大，都愿意信任这些‘自己人’；当然有个前提，那就是他们的见识、经验、知识要随着企业的扩张，而增长。
“嗯，我明白了老板的意思！”柯严平信心十足的说道。
从老板合伙两家海外玩具公司时，他便知道长江玩具厂的定位和发展趋势，而他跟了老板那么多年，也知道老板看不上小打小闹的玩具企业，肯定要做大企业。所以，他从来都是严格要求自己。
林志超点点头，说道：“伱是总经理，我希望你不仅仅是我的玩具事业第一助手，更要是一位拥有自主能力的领导者。”
柯严平知道，老板这是放权给他，毕竟老板事业那么多，不可能每个产业都亲力亲为，能给大家一盏明灯，指引出大概方向，已经是非常厉害了。
“好的，我一定做得更多，为老板分忧！”
对于玩具产业，林志超还是非常看重的，但他又不可能将精力花在上面太多，所以更多的是培养手下的能力。而他呢，当然是出谋划策的角色。
一个经典的玩具项目，更多的是需要去培养IP，例如芭比娃娃。哪怕是拥有专利的魔方，也需要考虑去让市场接受，更多人参与，更多的家长觉得这个产品有益于开发智力；这就需要组织比赛，大作宣传等。
之后，林志超来到长江塑胶厂，在陶德荣的陪同下参观了塑胶花实验室。参与这个项目的技术人员一共是七位，都签署了三年期的劳动合同以及技术保密合同。
“老板，通过我们这段时间查资料（塑胶资料）、研究，已经制定了关于塑胶花的三个大方向——第一是配方调色，二msp;“我打算让长江工业集团招募一批人才和精英，安排至长江玩具厂，扩大我们的管理层团队而你这个总经理，要把目光放在世界层面上，比如和我们合伙的那两家玩具厂保持沟通和联系、以及考察世界玩具商的优点等等，该出国考察就要组织去，将香港的生产及管理业务放权给手下，形成一个现代化玩具大企业.”
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