第139章 集体解雇第2/3段
杨吉祥听了半天，等危机团队的人停下来，问道：“说完了没有？”
对方说：“大致就是这样。”
杨吉祥问：“那你们觉得马斯克是不是一个谦逊的人？”
“……”
没人能回答这个问题，但心里都清楚，马斯克那可太能说了，那张嘴毒的很，什么都敢讲，跟特别不靠谱一样是个大嘴巴子，不知道惹了多少麻烦。
杨吉祥瘪瘪嘴，有点失望：“我今年才28岁，你们就想将马芸，许佳印，马画藤这些人身上的沉稳，低调，内敛，冷静，各种老气横秋的特性压到我身上来？我就不能像马斯克一样，看谁不爽了直接怼？我连反驳网友的权力都没有了？”
众人无语。
杨吉祥问白雨霏：“这就是我花高价请来的专业团队？连老板的需求都满足不了，还想改变老板的思想，教老板怎么做生意，呵呵，换一批人吧。”
一屋子人全都尴尬了。
白雨霏走过来，拉着杨吉祥，来到里面单独的休息间。
“情绪不对，你以前是个脾气很温和，连句重话都不会说的人。”
“男人都是善变的嘛，以前的我确实谦逊谨慎，但现在我要改变一下了。”
杨吉祥也是最近才慢慢醒悟过来。
首先就是王旗的成长，需要更复杂，更激情，更有冲击力的精神力饲养。
那些神官，圣女是怎么成长起来的？
当然是演讲，画饼，打鸡血，招信徒啊！
要不是他条件不好，唱歌不专业，不会表演，他都准备进军娱乐圈了，饭圈粉丝的信仰才好收噶嘛，他的王旗可不就能长得飞快？
然后是为了长远考虑，等娜提娅修好星舰，重回帝国时，他就需要大量的人口支援了，毕竟很多岗位是机器人代替不了的。
要想吸引足够优秀的追随者，就必须具备极强的人格魅力。
危机团队这群人给他打造的人设，是叔叔阿姨，爷爷奶奶最喜欢的稳重类型，但不是年轻人喜欢的类型，那他沉稳有什么用？
这些话，他不方便对白雨霏说，但有马斯克这个现成的例子，正好拿来当借口。
“我不是要成为马斯克那样的人，我学不来他的偏执，刻薄，极端性格，但我能做到自信自控，创造未来，极度乐观，永不言弃。”
杨吉祥扶着白雨霏的肩膀，看着她说：“我和朋友们都是各行各业的顶级人才，一个个都是斜杠青年，我也不会甘心当一个古板的企业家，即使公司一直处于风暴漩涡的中心，但正合我意，这是我充满激情的动力，如果没有这些，每天和一些暮气沉沉的同事一起工作，我也会慢慢消沉下去，不再有创新。”
白雨霏也看着他，她其实很理解男朋友的一些行为，包括隔三岔五就弄出一个超级跨界的新技术，新想法出来，作为一个从小到大被别人崇拜的学霸，她是十分崇拜杨吉祥的。
她有一颗包容对方的心，很多时候都是她在对外处理各种杂事，让杨吉祥能安安心心折然是演讲，画饼，打鸡血，招信徒啊！
本章未完,请点击下一段进行阅读!