第一百九十七章 履新第1/4段
新品牌从建立到让人们接受，进而深入人心，需要时间来积累口碑。
金时手里的成衣厂，已经有好多年了，在业界名声还不错，但是，直面终端消费者，还是头一回。
主打中低端，廉价实惠，新潮流行，将客户群体瞄准年轻人，是必然的事。
善变且喜欢彰显个性的年轻人，对品牌的认可度并不高，指望他们成为优衣库的忠实客户，还是挺难的。
传统的营销模式，和优衣库的战略方针并不契合。
想要摸索出一套行之有效的方法，金时还有很长一段路要走。
“你也是不到二十岁的年轻人，就不知道同龄人喜欢什么？”
金时忍不住抱怨道，
“招募的设计师实力不错，涉及的快时尚款式，比较适合较高端品牌的建设，但是，走量的潮牌，还真要把准时代的脉络，迎合年轻人的喜好才行。”
金尚戴着隔热手套，一边将汤锅端到餐桌上，一边漫不经心地敷衍答道：
“我的喜好，在非主流中，也是十分边缘化的，指望我给你建议，不现实，还不如问问表姐表妹们。”
不是金尚不追求时尚，而是对此并不十分热衷，当一个人不太在即外界对自己的看法，尤其是表面形象的时候，穿着打扮就往满足自己的需要，提高舒适度上走了，好看新潮，受人欢迎，是次要的。
每到换季，金尚都是去成衣厂，找老师傅量一量尺寸，选几个款式，让人订做后送过来，或者直接搬一大堆衣服回来，换着穿。
造成这一现象，也不全赖金尚不注重仪表，穿童装的时候，金尚都是和大好几岁的哥哥姐姐们一起上学，压根没有和他们攀比的必要。
等渐渐长成，有了社交需要，同龄人大多还在读高中或者上大学，开始有彰显个性，展示肆意青春的想法，金尚已经大学研究生毕业，走上社会，开公司创业了。
这一世从出生到现在，就从来没有和同龄人聊过当下喜好和潮流的话题。
别说同龄人追捧什么，连现如今社会主流文化的方向，都有些拿捏不准。
这半年来，金尚最担心的，就是自己过分依赖前世的记忆和“金手指”之威，完全脱离了实际，不能扎根生长的土壤，变得虚浮且傲慢，进而导致决策失误。
正是因为如此，今夕文化的具体项目，都是群策群力，集思广益，靠大家的智慧和能力来推动，只有个别和公司战略挂钩的创意，金尚才会亲自出马，写脚本和制定大致框架，让其他人帮忙填充完善。
金时以为儿子是在偷懒，不想操心，没好气地说道：
“你平时不是很傲气的么，这个时候，怎么就不自信了？”
“战略上，要坚定不移，战术上，则要小心谨慎。知人者智，自知者明，我的长处，不在于微操。更何况，偌大的公司，靠我一个人拼死拼活地干，也没多大出息。我的‘金手指’，也不是加强自我能力的类型，而是制定规则，普遍加持型的，惠及面越广，得到的好处越大……”
老板，是纵览全局的王，不是指挥若定的将帅，更不是冲锋陷阵的大头兵。
公司草创的时候，诸多事务亲力亲为是不得已，规模都到这个程度了，还沉迷于干成具体项目的微小成就感，格局太低了。
至于偶尔“文抄”写诗玩音乐，那是个人爱好，顺便打造青年才子的人设，然后为自家公司和产品代言，并不是真的准备玩什么文娱崛起。
“好吧！”
儿子的回答，金时略一琢磨，也觉得似乎为这点事就搞得这么麻烦，有点不值得，
“日常事务，我就不问了，但是，具体到战略选择的时候，你得帮我把把关，你的‘金手指’应该有这个能力吧？”
“什么事，具体说说？”
餐桌饭菜齐具，碗筷摆好，金时从公文包里取出一份文件递了过来。
“设计部确定了今秋新品款式，你看看，哪一个最好。”
“我看看……”
接过文件，随意翻看了一下，是三份样板图册。
司草创的时候，诸多事务亲力亲为是不得已，规模都到这个程度了，还沉迷于干成具体项目的微小成就感，格局太低了。
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