第46章 交流!第3/3段
常洪波发言结束,轮到凌超发言。
凌超看了一眼手上的发言稿,将之推到一边。
脱稿,侃侃而谈。
“众所周知,天华医院和西南第一医院是血脉相连的关系。早在九十年前,西南省闹瘟疫,一批经验丰富、医术精湛的医生,从白云市跋涉数千里,抵达西南抗疫。后期当地政府以这批医生作为基础,重建了西南第一医院。因此从源头上来讲,天华医院是我们的母院。
天华医院这么多年来始终保持国内顶尖水平,大家有目共睹。方才听了常院长对天华医院近年来的发展,未来几年的规划,我感触良多。
下面我简单介绍一下,我们西南第一医院近几年的发展思路。这几年我们一直在投入大量的精力用于培养医生人才上。
五年来,我们与多个享誉国际的医学院合作。一方面从这些医学院引入高水平的专家,另一方面将我们的年轻后辈送到这些顶级医学院,提升他们的实力……”
赵原有些意外,凌超介绍自己的医院时,选择切入的角度非常聪明。
常洪波重点强调硬件设施提升。
凌超换了个角度,从软实力提升上,体现与众不同。
凌超接下来开始介绍此次考察学习团的核心成员。
“陈鹏是我院急诊外科最年轻的副主任医师,今年三十岁,他本科就读于西京医科大,随后保送至国外着名学府安德斯医学院深造。去年十二月被我院聘用,上个月他创造单日五十台手术的记录。”
此言一出,下面议论纷纷。
“单日五十台手术!一天24小时,即使不休息,每小时两台手术,每台手术的时间也不超过三十分钟。这家伙是怪物吧!”
“可能是阑尾炎、胆囊炎或者基础缝合这种低级手术。”
“即使阑尾炎手术,正常也要四十分钟。何况很多基础缝合,虽然简单,但花费时间不比阑尾炎手术少。”
凌超用委婉的方式,隐晦地指出天华现在的最大问题。
业内对天华医院的评价:在人才梯队的建设上,远不及其他大院。
医院的建设归根到底还是要落实到人上。
高端人才被其他医院挖走,不断流失,底层对年轻人培养缺少有效举措,已经出现青黄不接的颓势。
五年之后,等中层骨干医生老去,天华医院大概率会走向没落。
常洪波听得懂凌超的言外之意。
他淡淡一笑,“座谈会没必要那么正式。说到哪儿是哪儿。刚才你提到了陈鹏医生,要不请他讲几句?”
工作人员在场内急忙搜索一圈,找到陈鹏,将他身前的话筒打开。
赵原的目光落在陈鹏的身上。
他戴着金丝眼镜,浓眉大眼,身高在一米七八左右,气质形象俱佳。
陈鹏调整话筒位置,面朝众人礼貌点头。
接下来,他做了一个很惊人的举动,全程用英语发言。
赵原必须承认,陈鹏的装哔方式让人猝不及防!
另外,他隐隐觉得,前来考察的医院此行目的没那么单纯。
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