第46章 交流！第3/3段
常洪波发言结束，轮到凌超发言。
凌超看了一眼手上的发言稿，将之推到一边。
脱稿，侃侃而谈。
“众所周知，天华医院和西南第一医院是血脉相连的关系。早在九十年前，西南省闹瘟疫，一批经验丰富、医术精湛的医生，从白云市跋涉数千里，抵达西南抗疫。后期当地政府以这批医生作为基础，重建了西南第一医院。因此从源头上来讲，天华医院是我们的母院。
天华医院这么多年来始终保持国内顶尖水平，大家有目共睹。方才听了常院长对天华医院近年来的发展，未来几年的规划，我感触良多。
下面我简单介绍一下，我们西南第一医院近几年的发展思路。这几年我们一直在投入大量的精力用于培养医生人才上。
五年来，我们与多个享誉国际的医学院合作。一方面从这些医学院引入高水平的专家，另一方面将我们的年轻后辈送到这些顶级医学院，提升他们的实力……”
赵原有些意外，凌超介绍自己的医院时，选择切入的角度非常聪明。
常洪波重点强调硬件设施提升。
凌超换了个角度，从软实力提升上，体现与众不同。
凌超接下来开始介绍此次考察学习团的核心成员。
“陈鹏是我院急诊外科最年轻的副主任医师，今年三十岁，他本科就读于西京医科大，随后保送至国外著名学府安德斯医学院深造。去年十二月被我院聘用，上个月他创造单日五十台手术的记录。”
此言一出，下面议论纷纷。
“单日五十台手术！一天24小时，即使不休息，每小时两台手术，每台手术的时间也不超过三十分钟。这家伙是怪物吧！”
“可能是阑尾炎、胆囊炎或者基础缝合这种低级手术。”
“即使阑尾炎手术，正常也要四十分钟。何况很多基础缝合，虽然简单，但花费时间不比阑尾炎手术少。”
凌超用委婉的方式，隐晦地指出天华现在的最大问题。
业内对天华医院的评价：在人才梯队的建设上，远不及其他大院。
医院的建设归根到底还是要落实到人上。
高端人才被其他医院挖走，不断流失，底层对年轻人培养缺少有效举措，已经出现青黄不接的颓势。
五年之后，等中层骨干医生老去，天华医院大概率会走向没落。
常洪波听得懂凌超的言外之意。
他淡淡一笑，“座谈会没必要那么正式。说到哪儿是哪儿。刚才你提到了陈鹏医生，要不请他讲几句？”
工作人员在场内急忙搜索一圈，找到陈鹏，将他身前的话筒打开。
赵原的目光落在陈鹏的身上。
他戴着金丝眼镜，浓眉大眼，身高在一米七八左右，气质形象俱佳。
陈鹏调整话筒位置，面朝众人礼貌点头。
接下来，他做了一个很惊人的举动，全程用英语发言。
赵原必须承认，陈鹏的装哔方式让人猝不及防！
另外，他隐隐觉得，前来考察的医院此行目的没那么单纯。
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