第一百三十五章：加班第1/2段
第135章加班
“不仅是半导体芯片处理器的性能，大约每两年会翻一倍，同时价格下降为之前的一半。作为半导体产业的液晶显示面板，也是如此。
晶东方现在距离国外最先进技术约有三代左右的差距，如果这家公司后续的产业线无法跟上国外的进步，那么三代差距或许会变成四代甚至五代差距，而我们会因为压错供应链，也跟着落后，甚至因为晶东方的倒闭而项目破产。”
呼……
李贤审的话，让众人都呼吸沉重了起来。
虽然在董事长的带领下，大家对国外的那些企业没有什么崇拜的情绪，但实事求是的讲，大家都知道国外公司的技术领先是现实存在的难题。
本来就处于攀登状态，万一供应链的合作伙伴跟不上技术迭代，那带来的后果是极为可怕的。
毕竟这一行不存在换其他供应商就换的情况，一个显示面板的供应除了零部件，还有和各产品的接口、协议、驱动软件等配套，甚至是对厂商技术的专门优化，这些都是要投入的资源。
在两年就更新升级一代技术的情况下，众人都下意识没有提及晶东方会在短期内跨越两三代差距的情况。
因为从现实层面上看，这几乎是不可能完成的任务。
咚，咚咚。
清脆的敲门声，让众人都神情紧张了些许。
赵朝阳更是眼神内敛，他们开会之前都是通知了安保部门，不仅要保持安全，还要保证其他人不能到周边来进行商业窃听。
不过既然是敲门，那应该不会是陌生人。
打开会议室的大门，等到众人看到周瑜的面容，心神顿时豁然开朗。
都是前面思考问题太深入，这才忘了在西蜀新科，也只有自家董事长能够突破安保部门的安排，直接跑到会议室这边来。
“刚刚忙完产品设计，看到会议室这边灯还亮着，大家是在探讨晶东方的样品一事？”
听到周瑜这么问，其他人那是一点都没有隐瞒的意思，哐当哐当的都把自己的焦虑了出来。
一目十行的看了总经理助理整理的会议记录，周瑜心里面还是颇有几分慰藉。
公司现在的这群高管虽然没有国内外顶级科技公司那样专业素养拔尖，但至少心思正，考虑的是企业，而不是单纯个饶利益得失。
在看完会议记录之后，面对众人聚焦的目光，周瑜拿出李贤审的会议记录报告，将其放到会议桌上，道：“摩尔定律只是英特尔公司创始人之一戈登·摩尔观察行业得出的经验规律，它并非是固定的科学规律，而且科技产业的发展从某种意义上来也是饶战争。
比方同一个技术项目，晶东方是五百位专家团队在攻克，而韩星是一千位专家团队，但并不一定明韩星电子就能提前突破。
技术研发考验的是研究团队的集体智慧，但同时也考验着某单一人才的灵光乍现，以及研究设备、实验素材的精准度、全面性、精纯度，以及技术突破的路线。”
“当然，在lcd液晶显示面板的技术路线方面，我个人其实还比较相信晶东方的研发实力，现在晶东方饶利益得失。
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