第一百三十九章 股权激励的办法第2/2段
温掌柜便说：“伙计们手里怕是没有那许多银钱吧？一股卖多少银钱呢？”
这套从现代期权激励机制中学来的手法，贞锦依早在崇庆时已在思考，这些日子以来已想得清楚：“他们没有，铺子上可以借给他们呀。也不必给现银，他们只需签下借条，写明数目，日后就用他们的分红来还，咱们还不收他们的利息。若实在不愿意要股份，不愿换也由得他们，这样可好？”
温掌柜又道：“那也和白给差不多了，伙计们九成九是乐意的！”说着看了看庞柱儿和庞嫂。
庞柱儿皱眉思索，庞嫂眼睛四处瞟，看了丈夫又看贞锦依。
沉默了好一阵，庞柱儿才开了口：“这法子用意原是好的，就怕伙计们都是东家了，日后只想着分红吃利钱，不再安心做事。”
贞锦依道：“若成了自家的生意，不尽心就是坏的自家收益，怎有不好生做的道理？”
眼珠转转，又笑道：“若担心雇工反客为主，倒是不必，到底他们占的股只是极少数，生意上的事，自然仍是大东家说了算。但若他们也有些好主意，多听听并无坏处。况且借条还在咱们手里，他们还要等后面几年的分红来还呢。”
古代社会虽说没有股票上市，定不了股份的市价，但是凭着对成本收益的计算，按合理的比例确定增加股份的数量和价格，贞锦依相信自己还是可以做好的。
庞柱儿想想也就释然：“贞姑娘所虑周详，只是三年未免太短，不如五年为期，满了五年方可入股。”
说着看了眼温掌柜，故意大声对庞嫂说道：“这法子也有好处，日后我们铺子上也不妨学着些，也让久在铺里做事的人有个盼头。”
因贞吉号需要送图样的地方不少，送货也要有专人，温掌柜又提议，索性从铺里拨一个伙计过去，专门为贞吉号跑腿。
昌隆号的伙计听说贞吉号将来要给雇工分红分股，哪有不愿意的，都争着要去。
考虑到这里男女性别上的顾忌，最终贞锦依挑了个年纪较小，口齿也伶俐的，方便与内院的婆子媳妇们打交道。
景州风气比其他地方开化，商人们也不那么谨小慎微，许多商家都自备有车轿，既有拉货的，也有自己乘坐的，有的甚至还养得有马匹。
昌隆号也养了一辆骡车，车夫是雇来住在家里的。
图样送出去之后，很快就有客人来约。庞嫂便安排好骡车，自己陪着贞锦依一同登门量衣。
这一登门，那些客人量完尺寸、选定衣料、讲好款式，往往都会在给了定银之后，另行送些车马之资。衣裳做好，伙计去送货时，也往往会给一些赏钱。
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