第186章 来者不善第3/4段
电影院里的人很多。</P>
张杭想搞什么小动作，也不大可能，只好老老实实的牵着乔雨琪的手。</P>
一场电影结束后，又随便转转，时间便来到了六点钟。</P>
“回家了。”</P>
上车后，驾驶半个小时，回到枫叶镇。</P>
心情愉悦的乔雨琪，打开门后，看到父母和两个长辈，正坐在客厅的沙发上聊天。</P>
“爸妈我回来啦，小姨，小姨夫。”</P>
乔雨琪挥挥手，打了招呼。</P>
现在她和客人打招呼，没那么大的心理压力了。</P>
一来是和张杭玩挺长时间，多少开朗了点，二来是刚和张杭亲完，心思不在其他方面。</P>
“雨琪，你嘴怎么那么红啊？”小姨一脸费解的问道。</P>
“啊！”</P>
乔雨琪吓了一跳，俏脸都微微涨红，感觉心跳加速不已，她呆呆的注视前方，双眸一眨不眨，过了几秒钟后才说：“吃辣的东西了，然后回来的时候，吹吹凉风，就这样了，嗯，可能有点过敏。”</P>
乔亮疑惑了：“唉？你也不是过敏体质啊。”</P>
“我，我还有点东西要弄。”</P>
乔雨琪招架不住，指了指楼上，便匆匆离开退场。</P>
张杭回到家里见到了小舅王宏军，他代表即将成立的家族式餐饮公司，和张杭进行一次详细的谈话，也就是告知很多细节的东西。</P>
因为王宏军邀请的比较正式，所以张杭也就抽出时间，将这件事搞定，以后也就没他啥事了。</P>
张杭不会参与管理。</P>
不过，聊天的时候，张杭意外的接到了一则电话。</P>
是孙大彪打来。</P>
“老板啊，那娘们怎么在群里，就说我的事了？我按照你的意思，也配合她了，只拿一份工资，在群里也回应了，结果她还给我来了一次批评，我就纳闷了，她这是不是杀鸡儆猴啊？”</P>
孙大彪的语气有点急躁，显然是动了肝火。</P>
“你先别急，我了解一下，你说的是什么群？”张杭问道。</P>
孙大彪回答：“就是管理层的群。”</P>
“行，等会儿给你回电话。”</P>
张杭应一声，便看了眼王宏军，笑道：“小舅，我去楼上抽根烟，先处理点事。”</P>
到了楼上，张杭坐在大厅，点燃香烟，靠在椅子上，深吸口气，他打开手机，翻看qq群里的消息。</P>
孙大彪创建了公司管理群，加上张杭和沈清柔，一共二十五个人，孙大彪今天下午三点，邀请了李英竹入群。</P>
她的网名就叫李英竹，头像是自己穿着工装的样子，看一眼像工作狂的那种感觉。</P>
消息记录不算太多。</P>
张杭翻看到最上面。</P>
当李英竹进群后，孙大彪给了她一个管理员的身份。</P>
李英竹：“@所有人，大家好，我是李英竹，公司的新任cEo。”</P>
孙大彪：“欢迎李总入职。”</P>
赵珺文：“欢迎李总。”</P>
梁岳：“欢迎李总。”</P>
宁舟：“欢迎......”</P>
几乎是一长排的欢迎。</P>
只是，十几个人开口后，李英竹便开启了管理员发言的权限。</P>
“很抱歉在年假期间耽误大家的时间，由于公司闲散、管理岗位严重的缺少规则，所以我提前将规章制度发放下来，让大家率先观看，做到心中有数，也希望大家能在空余的时间，和自己部门的员工知晓此事。”</P>
“首先的调整，是孙副总的薪酬问题，经过多方商讨，孙大彪先生继续担任为公司的副总......”</P>
将工资调整为一份的事说了出来。</P>
孙大彪：“嗯呢。”</P>
回应了声，在孙大彪看来，这就是给面子了。</P>
然而，在李英竹眼里，她心头平淡：这人不愿意了。</P>
当然了，谁被减掉五十万年薪，会愿意呢？</P>
但这件事不合理，所以她要去做。</P>
更因为，她觉得孙大彪的两个岗位，都像是摆设，将公司管成这样，他失职严重。</P>
倒是沈清柔，人家是股东，担任副总，这没啥好说的......</P>
李英竹看着电脑，随后将一个文档，发在了群里。</P>
张杭看到文件后，他点了点头。</P>
和乔妹看电影的时候，他看到文件了，简单看了几眼，觉得可以。</P>
这是关于公司管理员工赏罚制度的一个文件。</P>
当赵珺文打开文件的时候。</P>
看到有万字的内容，他顿时一惊！</P>
“有点厉害了。”</P>
作为公司高管，他不得不认真的看。</P>
第一章，总则。</P>
1，为了适应市场竞争，合理有效的发挥管理人员的才干，建立能者上，庸者下的竞争机制，规范和完善管理人员的考核聘用管理制度，特制订本暂行规定。</P>
竞争机制！</P>
卧槽，人家果然是有备而来啊！</P>
赵珺文心头一惊，压力拉满。</P>
本来，孙总在位期间，公司是比较清闲的，任务不多，完成自己分内的事即可。</P>
可现在李英竹要来了。</P>
人还没到，就搞了一个万字的规章制度。</P>
我去他奶奶的！</P>
这特么要上狠货了啊！</P>
赵珺文继续看着。</P>
第2条，本规定秉着公平，公正，透明的原则，对管理人的选拔，考核和择优聘用，以及管理人享有的权利和应承担的义务，做出了明确的规定，凡公司管理岗位的人，均应遵守本规定。</P>
第二章，管理人员的选拔、聘任。</P>
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