第二十六章第2/2段
可能是管观的不响应，让张学森以为是谨言慎行，但或许是心里有事反而想要转移注意力，他还是继续说道：「一开始，大伙还想说他都不管事，有点看好戏的心态，后来被钉在墙上才知道事态严重……你看看现在，一切都上轨道了。制度建立起来，权责分级分工好，一切都简单清楚，而且也不太需要加班了……人的时间很珍贵啊，拿来无谓的加班就太浪费了。」
「嗯。」这点管观深表赞同，而张学森的语意听起来，不加班文化也让他有时间陪他重病的未婚妻吧。
「不过……要有罗先生这样的性格，才能做好这些事吧。建立制度，而非人治，这对四维才有利。」张学森叹口气。
张学森对机器人心服口服呢。看来机器人成功收服了一只神奇宝贝。
机器人以讨人厌的方式做好的事，因为不需要的事就不废话或花时间。而所谓的讨人厌也不过是她个人主观情绪。事实上，从她进四维的第一天所观察到的，他一直都是公私分明、公事公办。
管观笑了。
机器人或许是傲慢，或许是人际白痴，只留心他认为需要留心的事。
原来真像芊汝所说的，什么计算机黑客的比喻，真的就只是比喻；对机器人而言，他找她吃饭，就只有一个原因，男人请女人吃饭的最单纯的原因。
唉！若说他真是机器人，他不需要听她说废话，也不需浪费时间和她吃饭呢。管观笑了。原来罗善渊是个相对单纯的人，简直容易解读之至。
虽然很闷但也单纯，私底下的他该是这样吧，管观猜想。难怪他有问必答呢。
是因为「可能」被喜欢着而开始喜欢对方，所以渐渐地只注意到对方的好？
还是因为听到他人对机器人的评价，那种喜欢的感觉才渐渐强化？
不只张学森。
执掌航班计划的老经理午休快结束前，带水果来分享给管观，也满脸都是笑意。
近来老经理终于懂了：手下的专员当然不如他，但他一天不改急着接手的态度，专员们就永远不会成长。
这是他对管观说的话，嘴里完全没提到机器人，只是笑叹着。
当初被批评细节琐碎的、凡事以上司意见为最终考虑的，也进步了。在电子化处理的原则下，经理们不需要特别交书面报告，而是电传至副总室的信箱，由管观汇整，一起传送给机器人。
机器人要她阅读报告呢，是训练她吧？她也获准看他的回复——然后打印盖章公告或核准执行——他的回复越短，表示报告越没问题，有些甚至只有ok二字。
看着他的回传时间，管观好笑地想着，机器人就是机器人，换算时差，他还是只在上班时间处理公事。
但盯着他的回复，除了公事，别无其它……机器人真的喜欢她吗？
他下班后都在做什么呢？
管观皱起眉，越来越疑惑。
电梯门「当」一声，管观抬起头，见到难得的访客。
「陈经理。」管观站起身招呼着。
人力资源部是平行部门，陈奕茹管的是人事招募为主，偶有往来但通常都是透过书面或内部网络，也是管观职位不高，就算公司跨部门开会也没她的事。
「管观，忙吗？」陈奕茹笑着问。
「还好。」管观点头笑脸以对。
「这是下个月业务各部会的人事招募行程，有些面试需要相关经理人员一道参加，给你一份参考。」陈奕茹拿出文件解释着。
「好。」管观笑着接过，瞧了一阵。其实以书面或电传就可以了，怎会劳她的驾？虽是疑惑，但管观仍归档了。
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