第三十章第2/2段
她苦笑。「对，是我差劲，失去工作和男人都是我的错，行了吗？」
米晴恩忍不住戳她的头。「工作就算了，失去卓相泽你真的不后悔？」
袁咏琦怒道：「别别扭扭的，一点都不像程宁！」
「我其实孬到不行，害怕爱他超过他爱我……更怕，他根本不爱。」她失魂般念着：「所以才会这么痛着。」
这下两人倶皆无言以对，眼下异常的程宁，除了解药卓相泽，谁也拿她没辙。
辞职未被严沁批准上呈，程宁也不想理会，坚持不再回公司，不再过问任何公司的事，只知道佳佳也随之离职，洒脱地丢下一切，去了英国打工游学。
程宁不知道的是，整个营销二部因两人的离职而陷入混乱和停顿之中，严沁和魏美诗的无能充分表露无遗，最后不得不由营管部出面处理。
卓相泽对营销二部提出缺失检讨，正待严沁的反应。
「严重的人力流失是本部绩效不尽理想的主因。」严沁露出难过的表情。
「程宁恶意旷职，尚在沟通中，未向营管报告是我的疏失。」
面对卓相泽，严沁感到有些棘手，谁也没想到杨副总竟会无预警提出退休申请，其所有职务暂由尹肇中及卓相泽接手，让她顿失后台……
卓相泽神色自若。「严经理认定是恶意旷职，为何还需要沟通？」
严沁小心翼翼答着：「实在是体恤部属情绪问题，想给她考虑的时间，才会延迟呈报。」
「我了解严经理对程宁的体恤，所以打算如何处理辞呈？」
碍于程宁和卓相泽的关系，严沁再三斟酌说辞：「我希望给程宁考虑的时间。」
她低估了失去程宁后所造成的影响，比她预期中来得严重……
卓相泽正色：「所以严经理并不想受理程宁的辞呈，也不追究旷职？」
严沁只能装笑脸。「这是当然。」感觉好像落人陷阱般。
卓相泽笑道：「既然如此，我尊重严经理的意见，依程宁的工作能力评估，公司接受课长原职留职停薪三个月。」
严沁惊讶道：「课长原职？留职停薪？」
不批准程宁的请辞，一来是为了面子，另一方面也确实不舍程宁的才能，但由卓相泽出面来指示留职停薪，又恢复课长原职，令她非常不爽。
卓相泽面不改色：「严经理对公司的决策有意见吗？」
「不。只是这应该由我这个主管提出才是，怎能麻烦卓经理？」严沁面带微笑，实则极度恼怒中。
「严经理迟未告知状况，身为你的上司，这点小问题理该出面处理。」卓相泽淡笑，「然而对公司营运而言，近期营销二部绩效低落，课长魏美诗不适任，才是最严重的问题，严经理应该知道如何处理。」
严沁哑口无言。自知从程宁离职后，营销二部业绩一落千丈，甚至状况层出不穷难以收拾，美诗的无能快把她逼疯了。
「希望严经理尽速解决问题，以免影响公司营运。」卓相泽淡淡道：「至于程宁，她是个人才，留职停薪的人事命令明日发布。」
严沁再度无话可说。只要是人都看得出来，程宁确实是个人才，而魏美诗简直是场灾难。
「一切照卓协理的指示处理，我没有任何意见。」事已至此，只能接受，不能质疑卓相泽的决定，她没有蠢到认为杨副总的下台与卓相泽无关。
内心真正惧怕的是，下一波的人事异动……
程宁收到原职留职停薪的讯息及公司大幅的人事异动，却没太大的反应。
工作的事，她早已看开了，所以听到消息后只有事不关己的淡然，和卓相泽僵持的局面，才是她心里解不开的结。
丁静庭见她没反应，忍不住道：「除了留职停薪，知道卓相泽为你做了什么吗？」
「背后捅我一刀啊！他让严沁升职不是吗？」其实不在乎，但嘴上就是不饶人。
「是吗？你认为卓相泽是这种人？」丁静庭脸上没有半分玩笑的意味。
面对丁静庭的认真，她老实说：「我不在意严沁升职，我恭喜她。而卓相泽不需要为我做任何事。」
「气卓相泽知道你受的苦，还提拔晋升严沁吗？」丁静庭点破她的矛盾心情。
尹肇中站在不远处冷笑。「明升暗降都看不出来？难怪会在职场上败阵。」
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