第四章第一堂课（上）第2/2段
孙一鸣清楚的知道现在的金融市场是能赚快钱的，因为上面放的宽，各方面都没有监管到位，这样的宽松使得金融行业的准入门槛降得很低，行业内许多所谓“经理”，“总监”，甚至是“老总”都是草莽出身，让他们对K线做过技术分析他们只能说点基础的东西，然后跟你大扯消息面的东西，真要叫他们真金白银的砸进去一准儿得玩完。
金辉的两个经理蔡小芬和庞超也是这样，两人都是销售出身，东一榔头西一棒的学这里面的道道，让他们教教员工销售技巧和谈客是马马虎虎能够胜任，涉及到真正技术面的时候全都是两眼一抹黑，他嘛比这两人要稍微高那么一些，否则也当不好这领头羊。
蔡小芬把写满公式的那张纸拿给孙一鸣看，孙一鸣一边抽烟一边看着之上的公式，眉头锁起又松开，锁起又松开...过了半晌翻到背面又看了几分钟，道：“这分析的...好像有哪里不对，又好像是这么回事......”，
看了半天就说出这么句废话...蔡小芬翻了翻白眼，道：“孙总，该不会你也看不懂吧”，
孙一鸣也没有在她面前装，耸了耸肩笑道：“我要是看得懂就不用招什么讲师了，我自己上台演讲不就得了？我们这一行啊还处于草莽阶段，早晚会精细化的，招讲师就是要未雨绸缪”，
一般的客户凭蔡小芬和庞超的能力完全能够应付，但活动时的演讲蔡小芬和庞超，包括孙一鸣本人在内就都差了点火候，要是有一两个老股民问些刁钻古怪的问题没准就弄得他们下不了台；公司现在是盈利的状态，但这个短板也是不可忽视的，所以孙一鸣才要招个培训讲师，所以从孙一鸣到蔡小芬对这个职位都把关的特别严。
“说不定这个人是有真材实料的”，
蔡小芬道：“有没有真材实料很快就知道了，我已经让他准备一场培训了，到时候我们三人旁听，听完后再统一意见吧”，
“成”，孙一鸣道：“培训前跟员工们强调一下纪律，公司现在有些没规矩，尤其我们组的唐伦和你们组的张少...”，
他忽然在自己脸上轻轻打了一下，骂道：“妈的，完了，连我也改不了口了”，
蔡小芬笑的花枝乱颤，道：“还不是为了营造企业文化，有事没事和他们一起做游戏，弄得没大没小，连你都张少张少的叫”，
孙一鸣道：“唐伦和张扬两个是刺头，因为年轻，入职后有优点业绩，有时迟到或犯点小错误也没有正经骂过他们，混熟了后更不像话了，我给他们做培训的时候都敢睡觉；这次培训课之前给他们打下预防针，别上个培训课睡着了，让人觉得我们公司员工素质低，有损公司的形象”，
蔡小芬故意长长的“嗯”了一声道：“要不什么都不要说，看他们的真实反映吧，这样才能看出许哲的讲课水平，说了反倒不好考量了”，
“恩......”，孙一鸣想了想，点了点头：“也好，看他们的真实反映吧”，
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