第112章 职位与名单！第1/3段
研发部门的经理是周玉也的堂兄。</P>
Ivyleague出来的精英。</P>
m国一流名校，也就是所谓的“常青藤”，在校，这位堂兄就是立于壁垒顶端的高材生。</P>
回国后就担任研发部门的经理，到现在坐上总监位置。</P>
周延溪和周柏琛同个祖父，也就是周家主都是两人的爷爷，两人的关系向来比其他堂兄弟更亲密些。</P>
周柏琛主攻海外，很少回来。</P>
但同为家族的企业，他们平常时都会频繁的通讯，处理相同的商业事件，以家族利益共同出发。</P>
和周柏琛不同的是，周延溪这个人比较的严肃冷漠些。</P>
周柏琛将周玉也领到了研发部，跟冷着面的周延溪打了招呼后就离开，他来公司总部不是为了跟周玉也说那几句话。</P>
“能说服爷爷让你进了研发部，本事不小。”</P>
周延溪冷冰冰地盯着周玉也。</P>
说话的语气也有些夹枪带棒的。</P>
“家主让我来向堂哥你学习。”</P>
周玉也没回怼。</P>
周延溪招呼了一个人过来，让他领着周玉也去她的岗位。</P>
周玉也对于这些人待自己的态度并没有在意。</P>
周延溪给她安排了个算法设计岗位，这可是实干的岗位。</P>
一看就是周延溪故意刁难她的安排。</P>
上边塞人进来的事部门早见怪不怪，但这个人是周玉也，周围的人就忍不住盯着看了一眼又一眼。</P>
周玉也坐下来，没有人去跟她打招呼，更没有人站出来说让她做什么。</P>
一天里，周玉也都在阅览公司内部的资料。</P>
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午餐。</P>
周柏琛约了周延溪在楼下的餐厅一起吃。</P>
周玉也就离他们不远处的位置细嚼慢咽的吃着并不算精致的午餐。</P>
这里，就她最年轻，最特殊。</P>
那把轮椅，就是她周玉也的象征。</P>
从她进入公司的那一刻起，她过去的那些能翻出来的视频全翻出来了。</P>
周玉也静静的独坐一处，像是与这世界格格不入。</P>
外人看来，真的很孤独可怜！</P>
“她没闹？”周柏琛收回投过去的视线，问。</P>
周延溪：“很安静。”</P>
“那天她的要求，我是听了，没想到爷爷真将她塞进你这部门，”周柏琛叹道：“我劝过她，不肯收。”</P>
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