第173章 股权激励计划第1/2段
看着众人你一言我一语的表态，王成嘴角微微上扬，但很快就平静了下来，清了清嗓子开口道：“开来大家的觉悟都很好，咱们做企业的，不能只顾着赚钱，更要有社会担当，你们放心，这次成立的扶贫基金，你们的捐助一定会标注出来，也让那些受到我们帮助的人，都知道是谁帮助了他们！”</P>
“是是是….”众人虽然脸上都是笑嘻嘻，心里却是mmp。</P>
丝毫没有对王成这个表态有什么开心的地方，花了一千万却只是买来一个名单，这笔买卖亏到姥姥家了，而且这笔资金完全换不来任何实际好处。</P>
抖音出资二十亿，他们捐助一千万，谁还会感谢你们，要感谢他们也是感谢抖音。</P>
王成笑着点头说道：“好，既然大家都不反对，那这个事情就这么定了，接下来我们说说另外一件事情！”</P>
唰、众人的眼神纷纷看向王成，心里也不由得咯噔一下，莫名的有些慌张。</P>
这时，坐在会议室里的一名高深的代表开口问道：“王总，今天不是只有这一个议题吗？怎么还有什么事？”</P>
听到这话，在场的其他股东纷纷将目光投向了王成，眼中满是疑惑与不解。</P>
就在所有人不解的目光中，王成脸上露出一丝微笑，缓缓地说道：“嗯，其实还有一件事需要跟大家商量一下。”</P>
王成的话让众人不禁心头一紧，生怕王成又提出什么让他们难以接受的意见。</P>
王成见状，嘴角微微上扬，继续说道：“是这样的，这个议题本来是打算下次召开股东会议的时候说的，这不正好赶上了这个临时会议，大家也都在，所以我就提前提出来。”</P>
说到这里，王成顿了顿，然后用一种坚定而自信的语气说道：“抖音目前的发展势头良好，行业前景也非常广阔，但我们不能忘记公司的成功离不开每一位员工的努力付出。因此，我决定拿出抖音百分之五的股份设立一个专门的股份激励池，用于奖励那些对抖音作出突出贡献的管理层和技术人员。只要满足一定的条件，这些人就能获得相应的股份权益。”</P>
王成的话音刚落，整个会议室瞬间变得鸦雀无声，每个人的表情各异。有的股东皱起眉头，似乎在思考着这件事情可能带来的影响；有的则露出惊讶之色，显然没想到王成会提出这样的提议。然而，尽管内心有所顾虑，但他们不得不承认，王成的这个提议确实具有一定的合理性。毕竟，没有员工的辛勤付出，抖音不可能取得如今的成就。而且，通过这种方式，可以更好地激发员工的工作积极性和创造力，从而推动抖音的持续发展。</P>
而且这也不是抖音一个公司独有的制度，这个制度在很多公司都有，只是具体的情况有所不同罢了。毕竟每个公司的规模、财务状况以及发展阶段都不尽相同，因此对于员工股份的分配比例也会有所差异。但总的来说，这些差异主要体现在股份数量的多少上，而非本质上的区别。</P>
毕竟，如果没有股份的捆绑，那么其他公司完全可以轻而易举地用高薪来挖情各异。有的股东皱起眉头，似乎在思考着这件事情可能带来的影响；有的则露出惊讶之色，显然没想到王成会提出这样的提议。然而，尽管内心有所顾虑，但他们不得不承认，王成的这个提议确实具有一定的合理性。毕竟，没有员工的辛勤付出，抖音不可能取得如今的成就。而且，通过这种方式，可以更好地激发员工的工作积极性和创造力，从而推动抖音的持续发展。</P>
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