第200章 与SM合作，闹出风波第3/3段
对公司的重要性绝对不是普通员工可以比的！</P>
李致铭知道，自己要出手了！</P>
想想，乌托邦今年发展的的确有点太快了。</P>
只顾着带头冲锋，没有顾得上公司文化上的培养打造！</P>
这是不行的，长此以往肯定会坏事的！</P>
这些新人中，有的专业知识过关。</P>
但是在公司的发展层面来看，视角还是受限的。</P>
这也让李致铭明白了一个深刻道理。</P>
那就是思想文化建设不能停啊！</P>
公司这边，明显需要提前布局了。</P>
招揽更多有国际化视野的人才把他们放到领导岗位上。</P>
包括公司现有的这些核心领导层，也需要送他们去做学习。</P>
未来管理型的人才也是非常重要的。</P>
想要成就娱乐帝国。</P>
可不是光靠嘴巴说说，是要做出来的！</P>
创业的时候草台班子没问题，只需要他们够忠心就行。</P>
但是取得一定成果后。</P>
在想要做大做强，可就没有那么简单了。</P>
当然，那都是后面的规划了。</P>
路需要一步步走，要不然步子大了容易扯到x。</P>
着眼到现实情况来。</P>
对于目前这些言论，李致铭没有选择听之任之。</P>
谣言虽然止于智者，但是智者毕竟是少数。</P>
但他也没有做的太复杂。</P>
身在韩国的他，只是简单的给柳如烟打了一个电话。</P>
当天乌托邦全体员工，就收到了一份内部邮件。</P>
大体内容就是回应这次和Sm合作的事情。</P>
讲清楚一些利害关系的同时。</P>
还严肃批评了这种不好的传播风气。</P>
并且落在实处就是。</P>
主动且恶意传播不实言论的，一旦查实，直接清退。</P>
钱一分不会少你的。</P>
但是在乌托邦工作的机会不好意思，没了！</P>
大家一看之后，直接选择闭上了自己的嘴。</P>
毕竟这种没脑子的话，大部分的人都当乐子看。</P>
小部分不带脑子的人。</P>
他们也明白究竟是过嘴瘾重要，还是工作吃饭更重要。</P>
就这样。</P>
一场因为和Sm成立合资公司的内部风波，被李致铭以雷霆手段直接给掐灭了。</P>
并没有给公司造成什么实质性的影响。
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