第五十九章 毕业第1/2段

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  第八周,艾莉团分成两支队伍,一支队伍是8名新成员加两名副队长,一支队伍是六名老成员加队长艾莉。这一周,艾莉终于开始进行战术系统训练,包含了撤退、掩护、指挥等。表现最出色是朱真真和金泰民。崔建个体表现不错,但指挥能力较差,他更关注自己要做的事。

  因为此,朱真真和金泰民成为了艾莉团的副队长。

  周五下午,全员在学院列队集合,韩城安保公司的总裁陆明第一次正式露面。在毕业会上陆明没有说太多废话,而是介绍了韩城安保公司的情况。

  陆明告诉大家,第一届毕业生全部都是安保公司的骨干。安保公司初期规模较小,伴随业务推进,会逐渐整合三大财团下属的安保公司,硬件方面也会跟随补充。为什么不在原安保公司基础上进行改革呢?这是根据综合考量,三大安保公司,乃至韩国和东瀛的安保公司的保镖综合实力不如西方国家。

  诸如东瀛前总统遇袭事件,国家级的保镖先是愣住好一会,不知道发生了什么事,也不知道应该如何反应。期间还出现对中枪流血的伤者进行心肺复苏的骚操作。

  陆明决定打破常规,引入一体化保镖系统,在此后还会聘请有经验的教官加入公司,让团队成员边训练边工作。

  画完饼之后,陆明说明公司结构。韩城安保公司开设四个安保部门,安保一组,安保二组和安保三组,对应三名教官。第四个安保部门是保安部。前三個部门是保镖,第四个部门是保安,保安也要进行相应的训练,每个月自愿进行考核,考核通过可以进入保镖学院学习深造。

  此外还有常见的业务部,技术部,工程部,人事部,行政部等等,这些部门存在的目的是为四个营业部门服务。

  公司职员等级最高p0,最低p15,陆明本人为p1,李然p4,艾莉、林尘和车伟p7。拥有保镖资格证的员工,最低级别为p12。公司有成熟的上升和下降制度。

  不得不说陆明能力很强,在没有稿子情况下,将事情说的非常清楚。

  最后陆明说明了保镖资格证考核方式:实战演习。

  本次演习地点不再在演习地,而是韩城。保镖2-3人为一组,将目标护送到指定地点。任务成功,本组保镖都能获得资格证。

  任务失败,将无法获得保镖资格证,但仍旧可以在公司内任职,争取在每三个月的演习中通过补考。

  失败率最高的团队将被取缔,其成员由另外三位老大挑选,未入选者加入第四部门保安部。被取缔团队成员如果拥有保镖资格证,可自由加入任意部门。

  一位戴眼镜男子补充说明,本次演习对外保密,造成的非故意损失由公司负责,故意损失或者造成人身伤害,公司会提供法律协助,但不负责兜底。

  眼镜男举例说明,抢劫市民车辆属于犯罪,公司只会提供法律援助。在奔跑中无意撞倒人导致伤残,是否有罪由法律定夺,公司会提供全额经济赔偿。

  简而言之,故意犯罪由本人负责。非故意犯罪,公司负责民事赔偿,本人负责刑事责任。

  团队成员自由组队,在周一上午八点前,通过手机向总裁助理报备。周一上午八,争取在每三个月的演习中通过补考。


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