第194章 卧槽！这是要发福利，还是要发散伙饭？第1/3段
“小夏，过来。”
“我们一起重新制定中秋福利。”
秦寻在电脑上新建一个文档，输入【橡树公司中秋福利】几个字。
夏宁拖过一条椅子过去，坐在秦寻身边，不阴不阳地说道。
“秦总，你到底想要多快乐？”
“你可千万不要想着假公济私，往自己荷包里装钱，如果太过分越界了，可是职务侵占，是犯法的。”
秦寻转头看夏宁一眼。
“你放心，我还能假借福利之名，给我冲5万块的红烂漫会员卡不成？”
夏宁：“……”
很有可能。
秦寻转头，在文档里写下。
【副总：购物卡5000元】
【经理：3000元】
【主管：2000元】
【专员：1000元】
夏宁看着，愣了一下，说道。
“秦寻，我不是心疼这些钱……”
只见秦寻挑眉，看着她，打断她的话。
“你心疼钱？”
“你凭什么心疼钱？”
“这又不是你的钱！”
“给你当两天大助理，认不清自己的身份了？”
夏宁：“……”
好险，差点露馅。
她缓一下，说出心中的想法。
“我认为作为一个创业公司，管理层应该和员工同甘共苦，这样才能形成一股势如破竹的气势。”
“你直接给自己员工5倍的购物卡，经理是他们的3倍，主管是他们的两倍。”
“这样做会不会离心离德？”
秦寻看着夏宁，发现她的神色认真，叹口气。
“夏宁，你把你的咖啡店经营倒闭了真不冤。”
夏宁：“……”
骂人就揭短，这算不算人身攻击？
只听得秦寻继续说道。
“你这个富家千金不知民间疾苦，心里总有一些不切实际的幻想。”
“现在橡树公司一团和气，大家斗志满满，绝对不是因为我的个人魅力。”
“他们要的也不是什么礼贤下士，同甘共苦，三顾茅庐这种虚头巴脑的感受。”
“对于我们这些在为老婆孩子热炕头奋斗的人来说，到手的真金白银才是第一位的。”
“如果主管和职员都一样的话，那职员怎么会有成为主管的动力？”
“主管拿着普通职员一样的福利，他们心里又能开心了？”
“这是两头不讨好！”
夏宁沉默了。
秦寻总是有那么多歪理，但是好像也有几分道理。
世间的道理都分两面，怎么说都行。
她相信人性本善。
而秦寻似乎信奉的是人性本
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