第174章 又一个难题第2/3段
“这5S的最后一个叫素养，大家要充分理解这个素养的含义。
它就是让我们，把前面的整理、整顿、清洁、清扫的成果保持好，同时积极思考，去想出更多的，对生产和安全有积极作用的方式方法。
所以，咱们的5S规章并不是一个死规定，而是一个动态的，可以持续优化的指导性文件。
大家后面有什么好的想法，无论是更加方便大家，还是更加安全大家，又或者是能降低大家的劳动强度等等，都可以提出来。
咱们5S的终极目标是让生产更安全，更简单高效！
谁的想法一旦被采用，我就亲自去给他申请一笔奖金！而且以后的晋升也会考虑这一点。”
台下再次响起雷鸣般的掌声。大家知道，这样一来，以后的一车间再也不会像原来那样死气沉沉了，只要你有能力，有想法，把好的想法提出来，作为领导的车间主任，肯定第一时间就能知道。
等于是给员工留下了一条可以自由发挥的通道，或者说是给他们搭建了一个展示自我的舞台。
台搭好了，谁有戏尽管唱，从思想上就调动了大家对工作方面思考的积极性。
整个车间新面貌已经出来了，丁向南的工作就更加顺溜了，竟有产生一种无所事事的错觉。
然而，世上哪有绝对的一帆风顺，工作上顺溜了，其他的烦恼就来了。
那两个客户驻厂代表办公室的5S问题一直让他头疼不已。
丁向南找过人家商量，那绝对是面带微笑、轻声细语的商量，都快赶上李钟跟郝有福说话的语气了。
然而，人家依旧爱答不理，甚至还故意唱反调。
你虽然贵为整个车间的一把手，但在人家客户眼里，你就是天然的下一阶层。
丁向南想了各种办法，发现都很难解决这个难题，这好像就是一个无解的题！
通过这段时间的学习和陈爽对一些基本知识的灌输，现在的他已经不是原来的土味少年，而是对一些事情有了自己独特的见解。
他觉得之所以形成现在这个无解的死疙瘩，完全是供求关系决定的。
目前整个行业都是买方市场，所以客户足够嚣张那是常规操作。
要想解开这道难题，必须重新定义供求关系，把买方市场变为卖方市场。
可是，想改变整个行业的规则，这怎么可能？
他苦思冥想，绞尽脑汁！然而依旧没有什么好的办法。
他下意识的就想到要请教陈爽，但这种想法一出现立马就被他掐灭了，他知道，以后自己跟陈爽最好不要再见面，否则徒增两人忧伤而已。
这一天，丁向南正在整理文件，小王怒气冲冲的走进办公室，来到丁向南桌子旁。
“主任，那些客户驻厂代表太欺负人了，特别是那个姓柳的技术员最可恨，咱们的车间环境大家都认真保持，可他们还跟以前一样，随便扔垃圾，有时甚至随地吐痰商量，都快赶上李钟跟郝有福说话的语气了。
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