第37章 好员工的职业素养第2/2段
可结果嘛，人家九点过一点就下播了……
诧异过后，杨红还是按部就班的准备资料。
把这个主播所做的，所说的，那里做的好，那里做的不好，以及要改进的地方，她全都写了下来，因为这个女主播确实有大火的潜质！
倒不是因为对方的声音有多么好听，长的多么漂亮，而是因为自己的老板看上她了。
所以，在这份报告中，除了详细、谨慎的写下自己的见解外，杨红还特意留了几处bug，以供老板修改。
不求尽善尽美，只求老板开心、满意，这才是一个好员工应该做的。
“嗯，不错”
5分钟后，王猛抬起头，高兴的夸奖了杨红一句。
“做的好，小杨，这事情交给你，我是真的放心”
“谢谢老板，这是我应该做的……”
杨红赶紧笑着回到。
“别谦虚，你的能力我还是知道的，哦对了”
丢下资料，王猛靠在椅子上揉了揉额头。
“我打算给她倾斜点资源，培养一下，你觉得现在合适吗，还是说，要再等等？”
一听到这个问题，杨红赶紧站直身子。
这问题看起来可简单了，可其实并不是这样。
表面上，自己的老板这么看重这个L主播，那不用说，自己肯定是站到老板这边的。
但那只是一般情况，这时候，是千万不能顺着老板说的。
你要顺着老板的意思，对方只会觉得你没什么本事，只会觉得你一般。
所以，要想在老板面前留下印象，这时候就要唱反调，但是，又不能太犀利，这才是正确的做法。
“老板，我觉得，暂时还是不行，对方加入我们虎猫才几天，没有认同感，若是有别的平台从中作梗，很容易就……”
“嗯……对，倒是我忽略了”
王猛点点头。
“那，先这样吧，再观察一周，你顺便去联系一下这个L，看身份证搞定没，能不能让她和咱们签约”
“好”
杨红立马点头。
“对了，我看了你昨天的报告，虽然很完美，但是，还有一些小的瑕疵”
王猛乐呵呵的说道。
“啊！”
杨红装着一脸的诧异。
“这里……”
伸出粗壮的手指，王猛在资料上点了点，杨红赶紧弯腰附身倾听。
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