第149章 餐厅斗争第1/2段
罗迩的愤怒和委屈在这一刻爆发出来，骂道：“呸，想得美。”
老板的脸色变得铁青，他愤怒地命令：“马上给我儿子包对虾螃蟹！”
罗迩并没有被吓倒，她冷静地反问：“你也有两只手，为什么不给你儿子剥对虾和螃蟹？”
老板的愤怒再次升级，他怒不可遏地说：“我花钱雇佣了你，你就应该给我儿子包对虾和螃蟹。”
罗迩坚持自己的立场，她回答说：“合同上没有。”
老板威胁道：“我现在就可以修改合同。”
罗迩哼了一声，她知道自己的权益，于是说：“可惜，合同已经生效了。”
老板在愤怒中失去了理智，他喊叫道：“我开除你-----”
整个餐厅陷入了一片寂静，紧张的气氛几乎可以凝固。老板娘意识到情况的严重性，她知道必须要阻止事态进一步恶化。
老板娘站起来，她的声音平静而有力：“等一下，我们不能这样解决问题。”
老板转过头，愤怒地说：“他不服从命令，我必须开除他。”
老板娘却说：“罗迩是我们的员工，但他不是奴隶。他有权利按照合同工作，我们不能随意增加他的工作内容。”
老板的儿子也感到了局势的紧张，他并不想因为自己而导致罗迩失去工作，于是他说：“爸爸，我不想因为这件事让罗迩阿姨失去工作。”
罗迩站在一旁，她的心情十分复杂。她知道自己需要这份工作，但她也不能放弃自己的尊严和权利。
经过一番争论和讨论，老板最终冷静下来，他意识到自己的行为过激了。他对罗迩说：“罗迩，我为我刚才的行为道歉，我不应该那样对你说话。”
罗迩看着老板，她能感受到他的歉意，于是说：“我接受你的道歉，但我也希望我的工作能够得到尊重。”
最终，老板同意按照合同履行，而罗迩也继续在这个家庭中工作。这次事件让每个人都意识到了尊重和沟通的重要性。
随着时间的推移，罗迩和老板一家的关系逐渐恢复了和谐。罗迩的侄子也时常来访，他和老板的儿子成为了好朋友，而罗迩则继续用她的厨艺为这个家庭带来幸福和温馨。
这个故事告诉我们，尊重和理解是解决冲突的关键。每个人
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