第11章 乘风破浪第1/2段
日子一天天过去，十一月中旬入职b队总监助理，一个半月的兢兢业业已经为他积攒下来了足够的工作经验和信心，转眼来到十二月下旬。
顶头上司过去一段时间一直告病休假，祁麟和另外两个助理每天也只能完成一些既定的常规任务，这周一刚到球队，便看到俱乐部负责管理b队的主管和b队其他部门的一些高层都在会议室开会，此时耳畔响起系统的任务提示：【发布任务，在接下来的体育总监选拔中脱颖而出，奖励强化点30点，奔驰mpv一台（价值50万欧豪华定制版），每月消费额度提升至8万欧，同时开放颜值提升功能，当前宿主颜值6.5分（差强人意），颜值强化每五点强化点提升0.5的颜值积分，强化会从宿主五官，体脂，肌体，骨骼各个方面进行】
祁麟看着过道挂件镜面中反射出来的脸庞，居然只是差强人意，其实自己已经挺满意的了，但是只能是算是普通人中稍微有些姿色，比起同样自然却8分的莉普，祁麟还是有自知之明的。
不过终究还是来了啊，要开始上位喽，随即部门间的早会主题不出所料便是体育总监跳槽之后的新人选选拔，祁麟一套晓之以红白衷情，动之以业务能力的组合拳，加上之前增强的判断力带给他极强的 察言观色之力，选好目标逐个击破，成功拿下体育总监的位置，涨薪至欧每月，加上系统原有奖励，他现在手上有了小十万的现金流，只可惜从小到大一直学习，没什么爱好可以烧钱，到目前就剩了骑摩托看妹子这两样，就连家里的游戏机若不是莉普每天打扫，都要落灰了，想到这里祁麟脑海里浮现出了莉普白皙且带点小麦色的修长美腿，形美之余不乏健美，甩甩脑袋，看来得培养些更多的爱好，再这样下去怕是要陷到莉普的温柔乡里，他可不甘心，这么多年心中一直的白月光还未得偿，不可在野花之间过度留恋！恩！不留恋，光看看！绝不留恋。。。
得到奖励的50点强化点之后，祁麟花了五点加在颜值，他觉得这种事情需要循序渐进，不然加点太快会被别人认为去了韩国，剩下45点，将体能加至85，速度加至80，力量和判断力都加到85。
这样的体能坚持下祁麟每天早上六点起来先空腹有氧一小时，人鱼线和八块腹肌愈加深刻，饭后力训到九点半再去球队，作为四工作日工作制的“发达国家”，虽然普通人工资和他们工作时间一样少得可怜，但是对于祁麟这种跨越阶级的人来说，确实爽的雅痞，摸摸鱼到下午四点，骑车在球场和城市之间兜风一小时就回家去浅尝美女管家亲手做的晚饭，这样的日子好不快活。
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祁麟接手马德里竞技b队体育总监职务的前两个月，充满了挑战和困难，祁麟还收获了俱乐部指派的一位美女小秘书，据说是位身高175的华国人小姐姐，虽然还未述职，但是祁麟的期待值已经拉满，心中不断幻想黑丝oL的秘书形象。作为球队独当一面的体育总监，这样的新角色是他职业生涯的关键时刻，做得好，证明实力，上升通道打开；做得不好，怕是就要换赛道了，智慧、决心和远见缺一不可，引导球队向前发展必须时刻小心。
作为一位充满足球知识和激情的体育总监（还有系统加持），他深刻理解如果要实现俱乐部的愿景和目标需要做到什么，招兵买马（提拔青训，花钱引援），保驾护航（收支平衡，公关救火）并立志将球队推向更大的高度（立足协甲，目标西乙）。
大刀阔斧的改革必须进行：
托雷斯带队u19的大腿尼尼奥和卡洛斯马丁成为了他的第一批提拔的球员，两名前锋被寄予厚望，着重右路进攻，尼尼奥以他的身高和射术成为了右侧以及中间的禁区威胁者，而卡洛斯马丁则以他的传球和突破能力坐镇右翼。然而，他们刚刚从U19升上b队，需要适应西协甲的高强度比赛，这便是加比教练需要扮演重要角色的时刻：他不仅在合练日的训练场上为他们提供战术指导，还亲自参与了他们的日常体能技巧训练，以确保他们能够逐渐适应这个竞争更加激烈的层面。
随后在左路进攻方面，祁麟签下了莱哈尼和贾巴里，以增强球队的攻击实力。这两位球员以其速度和体能成为了球队左路进攻的万金油，中锋、左前锋、左边锋甚至左前卫都能踢，摩纳哥的两位小将在左路了，智慧、决心和远见缺一不可，引导球队向前发展必须时刻小心。
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