第68章 友人拜访第2/3段
原来，父母为了给他们一个真正的惊喜，特意提前结束了旅行。一家人围坐在餐桌旁，谈笑风生，共度了一个美好的夜晚。
霍震庭坐在餐桌前，心中暗自叹息。他已经好久没有见到自己的儿子霍平了，这次难得有机会一起吃饭，他决定借此机会和儿子交流一下公司的项目。
饭菜陆续上桌，霍震庭和霍平相对而坐。起初，气氛有些拘谨，两人都不知道该如何开口。终于，霍震庭打破了沉默，他询问霍平最近在公司的工作情况。
霍平低着头，轻声回答道：“还算顺利，爸。”他的语气中带着一丝不自信。
霍震庭微微皱了皱眉头，他知道儿子在公司中一直表现得比较内向，不太善于与人沟通。他决定鼓励儿子，于是说道：“平儿，我知道你一直很努力。但是，你知道吗，在商业世界中，光有努力是不够的。你需要更加自信地表达自己的想法，展示自己的能力。”
霍平抬起头，看着父亲，眼中闪过一丝迷茫。他问道：“爸，我该怎么做呢？”
霍震庭笑了笑，他知道儿子需要一些具体的建议。他说道：“首先，你要多参与公司的项目讨论。不要害怕发表自己的意见，即使你的想法与别人不同。其次，要学会与团队合作，倾听他人的意见，共同找到最佳的解决方案。”
霍平认真地听着父亲的话，点了点头。
就在这时，霍震庭话锋一转，说道：“对了，平儿，我有一个新的项目计划，我想听听你的看法。”他将项目的细节一一讲述给霍平。
霍平听得十分专注，他开始思考起来。过了一会儿，他鼓起勇气说道：“爸，我觉得这个项目有一些潜在的风险。我们需要更深入地研究市场需求和竞争对手的情况。”
霍震庭眼中闪过一丝惊讶，他没想到儿子会提出如此中肯的意见。他笑着说：“很好，平儿。你的观点很有价值。这正是我希望你能发展的能力——独立思考和敏锐的洞察力。”
随着交流的深入，父子俩的话题越来越广泛。他们讨论了公司的未来发展、市场趋势以及团队管理等问题。霍平渐渐放下了心中的包袱，变得更加自信和积极。
晚餐结束时，霍震庭拍了拍儿子的肩膀，说道：“平儿，我很高兴今天能和你有这样的交流。你让我看到了你的成长和进步。记住，要相信自己，勇于尝试。公司的未来需要你这样的年轻人。”
霍平感激地看着父亲，他知道这顿饭不仅仅是一次简单的交流，更是父亲对他的期望和鼓励。从那一刻起，他下定决心要努力提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。
范宇轩是一名年轻有为的项目经理，他对自己所在公司的项目发展有着更高的期望。尽管公司的项目在表面上看起来进展顺利，但他总觉得还有很大的提升空间。
在一次团队会议上，范宇轩提出了自己的看法，他认为项目的执行过程中存在一些效率不高的环节，如果能够加以改进，将能大大提高项目的质量和效益。然而，他的观点并没有得到团队成员的一致认可，有些人认为现有的方法已经足够好，不需要再做改变。
范宇轩并没有因此而气馁，他决定深入了解每个环节的具体情况，寻找改进的可能性。他花费了大量的时间和精力，与团队成员逐个沟通，了解他们的工作流程和遇到的问题。通过这一番努力，他发现了一些被忽视的细节问题，这些问题看似微不足道，但却可能对项目的整体效果产生重大影响。
为了解决这些问题，范宇轩组织了一系列的培训和研讨会，帮助团队成员提升技能和意识。他还引入了一些新的工具和技术，提高了项目的管理效率。在他的带领下，团队逐渐形成了一种勇于创新、追求卓越的文化氛围。
随着项目的不断推进，效果也逐渐显现出来。项目的质量得到了显着提升，客户的满意度也大幅提高。勇气说道：“爸，我觉得这个项目有一些潜在的风险。我们需要更深入地研究市场需求和竞争对手的情况。”
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