第116章 往琉球而去第2/2段
活性炭滤水机是多层滤水，分为筛网、棉布、砂砾和活性炭等，号称撒一泡尿下去可得净水的过滤水。
如此，有了这种滤水机，舰队的持久能够增加不少。
除了舰队使用滤水机，部队出动远征、勘探队、探险队等，都带上了滤水机，以保障在无加热状态下有干净水喝。
不得不说饮用干净水是深入民心，东南府民众很少发生痢疾等消化道疫病。
第三种方法就是蒸馏海水！
蒸馏法的原理很简单，就是用煤把海水烧到沸腾，淡水蒸发为蒸汽，盐留在锅底，蒸汽冷凝为蒸馏水，即是淡水。
这种古老的海水淡化方法，消耗大量能源，产生大量锅垢，很难大量生产淡水，不能够彻底解决淡水问题，只可以说提高舰队的持久力更长一些而已，亦即“治标不治本”。
在木制战舰上烧水存在极大危险，普通战舰不能够这么做，只有专门设计的补给舰上，做了一个金属大基座镶进船身，金属壳边上有大量的散热片（这个技术不难），然后设立锅炉，以煤作为燃料进行烧水，水蒸气进入瓷制冷凝器，形成淡水。
……
航行中，颜常武无情地让他们训练打炮，严格地训练他们操作帆具，反正把舰上官兵们支使得团团转，他在战舰上巡视，要求战舰在任何时候都保持干净整洁，在各种训练或者演习过后，一旦结束，甲板必须擦拭得能够发光，所有的铜制部件都必须锃明瓦亮。
要求油漆必须刷得干净利索，帆片必须张得舒展挺括，帆桁必须收得与桅杆成九十度，桅楼上不许有任何杂物，绳索也必须码放整齐，等等。
打炮的速度一直要求提高，叫道“更快、更准、更好！”
要求虽高，但舰上的官兵们仍然干劲十足，他们做得疲惫不堪，但热情不减，主要是作为旗舰上成员的荣誉感，还有10%的薪水增加！
军律制订得很清楚，凡是督军亲领的“单位”，都可以得到“近卫”的荣誉称号，所在成员可以增加10%的薪水。
再有，表现良好的单位，例如作战中勇敢，同样可以得授予“近卫”的荣誉称号，所在成员可以增加10%的薪水（不一定要督军亲领“），可能添加特殊标志，”近卫“称号只能够在战斗中获得，以此激励官兵们努力作战。
他的所作所为不是挑剔，而是一种处事策略！
必须让你的部属忙起来，让你的军队忙起来！
把他们操得象条死狗，收获满满，他们会有一副素质过硬的强健体魄，还有一流的战斗技能，战斗时形成条件反射，眼都不眨一下，如此胜利的机会就会增加。
军人没完没了地忙，精神和体力上累坏了，一躺下吊床就睡着，没有什么心思去想其它，思想单纯，对谁都好！
再有战略上也必须忙起来，今年做什么，明年做什么，象占领台北，陆战队上岸，舰队不能光是训练，他们给陆战队支持，一旦陆战队站稳脚跟，即时启帆琉球群岛！
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